西建四公司举办2016年度新招聘人员入职培训

8月24日，为了使新招聘人员全面了解公司，更好融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，西建四公司人力资源部举办了2016年度新招聘人员入职培训班。

这次培训为期4天时间，共20余人参加，主要有入职引导培训、业务综合培训、项目参观学习、综合知识答卷、户外拓展训练五个方面，涉及到管理类知识、专业知识、行业知识、团队训练等多方面，帮助新进员工在短期内对公司进行全方位的认识，将公司的理念及价值观内化于心、外化于行。

通过这次培训帮助新进员工养成了良好的工作和生活习惯，增强了个人组织纪律性，迅速提升了团队凝聚力和执行力，同时为新进员工提供了一个良好的沟通交流平台，让新进员工树立了积极向上的工作心态，为下一步努力工作打下了良好的基础，这次培训取得了良好的成效。

               （人力资源管理中心  乔耀儒）