集团召开领导班子“两学一做”学习教育第三次专题研讨会

国庆节前夕，集团党委组织召开集团领导班子“两学一做”学习教育第三次专题研讨会。此次研讨是以《中国共产党问责条例》和省委“三项机制”为主题。会前，班子成员围绕主题内容，进行了认真准备，形成了个人的交流发言材料。

此次交流主题是由市委组织部专门确定，目的就是让班子成员通过研讨交流，思想碰撞，使《问责条例》和“三项机制”的学习和贯彻入心入脑，并在今后工作中得到运用和实践。研讨会上，集团党委副书记、纪委书记于玮根据自己所分管的纪检监察和干部管理工作，交流分享了自己对《问责条例》和“三项机制”的学习体会。于书记结合集团实际，对条例中的一些具体要求，进行了详细解读。今年以来，集团党委以巡视反馈意见整改落实为契机，不断加强从严管党治党的力度。集团纪委充分发挥监督执纪的作用，重拳出击，强力问责。截止目前，集团公司通过巡视反馈意见的整改以及纪委的监督执纪，已经对5家单位30人进行了党政纪处分，与以前相比，集团纪委监督执纪的力度明显加强，为营造集团风清气正的工作氛围、打造西部最具实力的城市建设运营商，发挥出了纪检监察的作用。其他班子成员也根据自己的交流材料，畅谈了个人体会。

党委书记卫勃同志在会上强调，《问责条例》是全面从严管党治党新的利器，我们要牢记职责，严格执行条例。“三项机制”是激发干部干事创业积极性的重要制度安排，“鼓励激励”破解了领导干部“动力不足不想为”的消极表现，“容错纠错”又使领导干部“担当不足不敢为”得到迎刃而解，“能上能下”更为领导干部“能力不足不能为”打开了退出通道。“三项机制”让平庸者有了危机感、紧迫感，让实干者可以大刀阔斧的施展才华，在事业的征程上不忘初心、继续前进。我们一定要按照要求执行好，落实好，真正为优秀人才搭建干事创业的宽广平台。

                           （党群工作部）