西安市建筑工程总公司举行内训师聘任仪式

编者案：内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。

2016年11月7日，西安市建筑工程总公司首批内部培训师受聘仪式在公司13层会议室举行。会议由市建总公司副总经理颜玫主持并致辞，市建总公司党委书记、总经理买亚锋出席仪式并向17位内训师颁发聘书。

今年9月,市建总公司正式启动了内部培训师队伍的建设工作，先后通过部门推荐、资格审查、评议等程序，从公司各部门的管理人员以及优秀员工中选拔出17名符合任职条件的内部培训师。

聘任仪式上，市建总公司党委书记、总经理买亚锋在讲话中表示，公司内部培训队伍的建立是创建学习型组织，提升员工综合素质，实现培训与公司战略、人才梯队建设、管理一体化发展的重要一步。对发现凝练的内部资源，发挥企业的内部优势，增强企业的核心竞争力，实现企业经营目标有着重大的推进作用。对于后续的培训工作，他提出了几点要求：一是在课程设置上，要围绕公司的发展和业务需要。二是在课件设计上，要满足授课对象的需求，能够解决工作中的问题，学以致用。三是在培训形式上，通俗易懂，讲师和学员建立良好的互动，要达到教学相长的培训效果。四是培训讲师要对个人既往的经验进行总结的同时积极扩充自己的知识面和丰富自己的知识结构，不断提升专业水平。

未来，市建总公司将会继续把内部培训师团队的培养作为一项长远的战略规划来实施，通过加强和完善自身的内部培训机制，培养一批高素质的内部培训师队伍，助力企业快速发展。