市城建开发总公司积极组织员工培训学习

    为丰富新进员工的专业基础知识储备，增进新老员工间工作经验的分享交流，形成良好的学习氛围，市城建开发总公司在对员工所需的学习科目进行调查统计的基础上制定了长期培训学习计划，分布到各年、季度、月、旬。培训采用内部员工讲课和聘请外部讲师相结合的方式，力争不占用上班时间，使员工在课余完成各项学习计划。
    2月下旬，规划发展部、工程部先后组织了两场关于建筑基础概念普及和工程管理的专业培训，受到员工的热烈响应。大家积极参与，通过认真学习、积极提问，弥补了知识盲点，增强了对所学科目的整体认知。今后，公司的各项学习培训计划将会陆续地、有条不紊地展开。(市城建开发总公司 李自亮）