西安建工集团：党建强肌体 经营显活力

开展贴紧实际、有声有色的企业党建工作，使西安建工集团的生产经营和健康发展充满了生机和活力。集团党委按照“四化”标准，强化党建工作力度，充分释放党建效能；结合建设企业特点，在基层一线全面推行“支部建在项目部”，发挥党组织职能，为集团各项工作顺利开展提供强大的思想、政治和组织支撑；唱响发展主弦律，汇集企业正能量，倡导党员干部发挥价值，增创效益，在岗位上增强个人的党性锻炼。

用“四化”标准推进企业党建工作

   西安建工集团党委坚持用市场化、专业化、责任化、精细化的“四化”标准推动企业党建工作。即用市场化的眼光去招聘党建方面的人才，用专业化的标准去衡量党务工作水平，用责任化的素养去履行党务工作的职责，用精细化的要求来保证党建工作质量。

用市场化的眼光去招聘党建方面的人才。面向社会招聘人才，是西安建工集团实现跨越式发展的人才战略需要。目前的企业党建工作为党务人员提出了更高要求，因此集团公开对外招聘二名有经验、懂政策、文字水平和综合能力较高的人员充实到党务工作队伍中来，强化了党建纪检工作力量。

用专业化的标准去衡量党务工作水平。党务工作人员的理论水平、政策水平是党建工作专业化的集中体现。党建工作的专业化在新的时期越来越凸显，集团党委要求党务人员一定要与时俱进，不断学习，熟练掌握工作程序和方法，并熟悉各类党务公文的写作，融会贯通，提升水平。除了计划内的党务工作人员培训班外，集团党群部还就一些专业知识，召集党务工作人员进行交流和探讨，交流经验，取长补短，提高了工作效率和业务水平。

用责任化的素养去履行党务工作的职责。责任是一种风范，一种素养，是一名合格的职场人员起码的职业操守。集团要求党务岗位的干部，要牢记工作责任，工作要勤督促，勤检查，切忌华而不实，作表面文章。领导干部要牢记“一岗双责”，业务干部不能因自己的疏忽大意而贻误工作。

用精细化的要求来保证党建工作质量。精细化既是工作思路，也是工作方法。2016年，集团党委将党建和纪检工作纳入了年度绩效考核，与生产经营指标一样同量化、同部署、同检查、同考核。同时，为了加强和改进集团系统党组织建设，集团党委专门制定了《党建工作标准化细则》，从而指导基层党组织开展工作，健全工作机制，弥补薄弱环节，不断增强集团系统各党组织的创造力、战斗力和凝聚力，推动基层党组织建设再上新水平。

全面推行“支部建在项目部”

   2015年，集团党委在集团系统全面启动了将支部建在项目部、党员宣示制度、“双培养”活动、流动党员管理、成立党员维权组织，五项党建工作，为有效推动项目部文明施工、合法施工提供了政治保障。通过在基层项目部开展五项党建工作，全面助推企业生产经营，企业上下呈现出抓党建、鼓干劲、创实绩、稳增长的生机和局面。

项目部是建设企业的主阵地和第一线，集团党委以此作为立足点，专门制定方案，对全系统150多个项目进行认真调查，对项目部的人员结构、党员人数、党员结构进行梳理摸底和登记，分别建立了15个独立党支部，24个联合党支部，115个党小组，项目部党组织覆盖率已达89%。

为了充分发挥党员的先锋模范带头作用，项目党支部都在醒目位置设立了党员公示牌，让项目党员们时刻牢记自己的身份，接受群众监督，发挥榜样示范作用。集团将“双培养”工作作为项目部党建工作的重点，积极倡导在一线项目部发展党员和培养骨干。市建总上社公租房项目部经理徐玉涛，曲江金水湾项目经理成磊等一大批处于工作一线、年富力强的年轻人加入了党组织。近二年，集团系统发展的28名党员绝大部分是来自一线的工作骨干。同时，一大批表现优秀的党员经过组织推荐，走上了领导岗位。例如大唐房地产公司总经理何丽、建材科技公司副总经理赵赟等同志，先后得到提拔使用，走上领导岗位。

流动党员管理一直是一个普遍性的难题，西安建工集团党委对此进行了积极探索并大胆尝试。农民工是奋战在施工一线的不可或缺的一支建设力量。为了充分发挥项目建设中流动党员的工作积极性，特别是让背井离乡外出打工的农民工党员感受到组织的关怀，西安建工集团在项目部党组织建设过程中，首先注重对流动党员特别是农民工党员的登记与管理。各项目部党组织及时对流动党员的居住地、流出地、年龄结构、文化程度、联系方式等基本情况进行登记，建立流动党员信息库，对流动党员进行动态管理，使流动党员们能够有归属感，从而在岗位上发挥模范带头作用。

唱响企业发展的主弦律

西安建工集团党委积极倡导企业干部员工，要在工作岗位上发挥个人价值，并将个人价值与企业价值融为一体。集团党委多次利用中心组学习、党课教育、三会一课等形式，向各级党员领导干部传达党委意图，凝聚企业健康发展的正能量，特别是接受市委巡视之后，集团党委注重发挥和凸现党委的主体作用，党委中心组召开的频次和质量不断提高。例如：集团党委提出了无论是企业还是员工，都要坚持“走正道，挣大钱”；面对任务和困难，要攻坚克难，坚持“努力做到”；要唱响西安建工的廉洁品牌，敢于向市场潜规则说不，并要将这种潜规则转化为企业进行正常市场营销的方式和渠道，要始终坚信，一个健康的市场环境，毕竟是崇尚品牌、注重实力的。

在今年“两学一做”学习教育中，集团党委领导率先带头讲党课。党委书记卫勃同志经过深入思考，结合当前国有企业发展的实际，作了一场题为《创富是国有企业党员干部最深刻的党性锻炼》的党课宣讲。这堂党课主题鲜明，引经据典，理论坚实，简单直白地让党员干部明白了一个道理：党员的党性锻炼，其实就在我们平凡的岗位上，就是创造价值，增创效益，就是不断增强个人和企业的创富本领。该堂党课在集团引起了强烈的反响。5月30日，《西安日报》理论版专门登载了这篇标新立异的优秀党课宣讲稿，随后又被 网络广泛转载。

西安建工集团党委注重将理论与实践密切结合，每次的学习教育都是与建设企业实际、集团当下生产经营的现实紧密联系，从而使学习内容接地气，学习效果能在工作中突显出来。“两学一做”学习教育当中，集团党委确定了每季度的研讨交流主题。如第二季度的主题为：“做合格党员，同心协力打造西安建工命运共同体”。号召党员既做“学”的先锋，又当“做”的先锋。通过有针对性的研讨，使党员们感同身受，触动心灵，牢记本色，不忘使命，以思想的高度统一，在本职岗位上发挥自己的智慧和才干，让自己的工作出彩，让自己的人生绽放光华。

潮平两岸阔，风正一帆行。党建强肌体，经营显活力。扎实有效的党建工作，对西安建工集团员工士气的提升和各项工作的开展，产生了塑造灵魂、强化素质、提高效率、推动工作的神奇效果。作为市政府子弟兵的西安建工集团，将党建工作作为企业与生俱来的独特基因，认真提取，不断实践。集团党委始终认为，只有充分调动党员的积极性，才能永远保持党的先进性，才能保证企业的健康发展，也才能打造企业独特的核心竞争力。

（该文已在市委组织部主办的《组工挚友》杂志2016年七一特刊刊登）