西安建工集团2015年社会招聘

集团招聘岗位

1、办公室主任

年龄35—45，中文类相关专业，中级以上职称，5年以上同岗位工作经验，

熟悉、了解工程建设相关的基本知识，具有较强的写作能力和沟通协调能力。

2、财务部长

年龄30—45岁，财会类相关专业，注册会计师或中级职称，3年以上同岗位工作及管理经验；熟悉国家相关法律知识、专业知识。

3、企业发展部部长

年龄35—45岁，管理、经济、工程类相关专业， 3年以上同岗位工作经验，具有战略规划、经营计划工作管理经验。

4、其他岗位：机要档案岗、投资管理类、战略管理类等相关岗位

养老产业投资公司（筹建）

1、工程副总

12年以上工作经验，中级以上职称，具有房地产开发项目管理经验。

2、设计副总

10年以上工程结构设计管理类经验，3年以上设计院工作经验，至少负责

过2个以上大型完整项目工程结构类技术管理工作。

3、营运副总

10年以上地产策划、广告推广的实战经验，有独立操作30万平米以上项

目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。 具有知名物业公司运营管理经验。

4、财务总监

12年以上工作经验，具有注册会计师或中级以上职称。出色的财务分析、

税务筹划、融资和资金管理能力。

5、前期规划部

部长、副部长

前期报建类相关专业技术人员

6、工程管理部

部长、副部长

土建、安装、景观、装修等相关专业技术人员

7、设计部

部长、副部长

建筑设计、电气设计、景观设计、室内设计等相关专业技术人员

8、成本合约部

部长、副部长

土建预算类、安装预算类专业技术人员

9、产业经营部

部长、副部长

经营管理人员

10、营销策划部

部长、副部长

策划及营销推广人员

11、产业投资部

部长、副部长

产业研究、政策研究、投资研究等相关专业人员

12、财务部

部长、副部长

融资管理、成本会计、总账会计等相关专业人员

其他二级公司招聘岗位

1、开发板块公司副总经理

年龄35—50岁，管理、经济、工程类相关专业，高级工程师及一级建造师，有知名开发类、施工类企业工程造价、施工组织设计、技术规范经验。

2、财务总监

年龄35—45岁，财会类相关专业，注册会计师或高级职称，5年以上同岗

位工作及管理经验；出色的财务分析、税务筹划、融资和资金管理能力。

3、工程部长

年龄35—45岁，土木工程、建筑、工民建等相关专业，一级建造师或高级工程师， 3年以上同岗位工作经验。

4、其他专业技术类：安全工程师、造价工程师、园林绿化工程师等。

职位任职要求：

   本科及以上学历，相关专业，中级及以上职称，相关注册类职业资格优先，3年以上同类岗位管理经验，熟悉市场环境和行业发展，较强的组织管理、协调沟通和专业能力。

面试须知

面试时间：我们会电话通知符合要求的应聘人员，恕不接待自行来访人员。

面试须知：应聘者请携带个人简历、身份证、学历证及其他资质证书原件复印件，一寸免冠照片一张。

简历投递方式：

1、在前程无忧“西安频道”搜索“西安建工集团”在线投递相应岗位；

2、邮箱：xajghr@163.com（邮件标题：应聘岗位+姓名）。