市建总公司党员干部深入项目一线开展走访慰问

    与建筑工人聊一聊，跟项目经理坐一坐，到施工现场去感受和学习，了解项目建设一线的实际情况……刚刚结束的这个夏季，在市建总公司火热的建筑工地上挥汗如雨的除了一线工人，还有公司的党员、干部，他们走进一线、贴近基层、收集意见、交流感情，传递出践行群众路线的深厚情怀。
    为了把党和工会的关心送到一线，市建总公司党总支委员会联合工会委员会研究决定开展以“下基层·解民情”为主题的一线员工走访慰问活动。深入了解项目员工的所思所想所需，发现问题、解决问题，形成关心关爱一线工人的良好氛围。
    走访慰问活动共分为两个阶段，第一阶段各支部干部、工会委员下基层慰问，收集意见；第二阶段公司领导班子成员，中层以上负责人走访慰问。活动期间，公司党员干部共计68人次前往34个项目部进行了走访，举办项目员工座谈7场，为一线建筑工人发放茶叶、白糖、绿豆等防暑降温品1.6吨，走访活动最远深入到了彬县，做到了“全覆盖”。
    “通过对项目部的走访，切身体会到了项目员工高温作业的艰苦，实地了解了项目的需求，充分理解践行群众路线的必要性。我们要认真总结，保证各支部党员在今后的工作中进一步提高对一线项目和部门的服务意识，成为一线建设者的强大后盾。”公司党总支三支部书记赵永丽说。二支部委员田菊表示，以后不论在工地检查工作，还是接待项目部同志来公司本部办事，对于比较急躁的办事人员，一定要多理解、都沟通，多想项目人员的难处，不能将个人感情掺杂到工作中，主动帮助项目部协调解决困难。
    “由于调整了高温作息时间，工作的时间变少了，现在许多项目都在抢工期，很容易忽略大家的身体健康问题”，公司安全监督部负责人说，“所以我们在走访慰问的过程中重点对项目员工的饮食安全、身体健康、急救培训进行了督导。通过走访我们发现，虽然各项目部在保证人员身体健康方面做的比较好，但是由于一线工作压力大、经常加班、休息娱乐时间少，许多员工的情绪表现的较为焦虑、顾虑多，这非常不利于大家的心理健康，我们已经建议工会多组织一些能为项目人员减压的活动，让每一个建设者都同时拥有和谐的内心和健康的体魄。”
    公司法律事务部则通过走访慰问活动发现项目上的农民工对法律知识了解太少，法律意识不强，在遇到劳动纠纷时不懂得运用合法合理的方式去维护权益。法律事务部决定尽快邀请资深律师前往项目部“送法下基层”，让工友们不出项目部就享受到优质、专业的法律服务，从心里上理解劳务公司、项目部的管理，学会在遇到用工纠纷时运用正确的方式维护自己的权利。
    “一线员工的认可，就是党员干部的‘奖杯’”，公司总经理、总支书记买亚锋说，“在市建总公司，群众路线就是‘服务项目、服务一线、主动工作、勇于承担’，要把党的关怀和慰问送到所有项目，把群众路线真正走到群众中去。”
    公司副总经理、工会主席颜玫表示：“今年工会的暑期慰问活动与群众路线教育实践活动相结合，今后更要向着项目员工需要什么，我们就送去什么，有什么困难，我们帮助解决的方向发展。我们要送安全、送法律、送关怀、送文化，总之就是全方位为一线服务。”
    通过这次“身临其境”的教育，市建总公司的党员干部现在说服务的多了，说管理的少了；愿意下基层的多了，喜欢做办公室的少了。项目员工也体会到了公司的关怀，对公司的管理和要求更加理解，党群干群关系进一步密切。为公司全力冲刺2014年经营指标，保证各项工作圆满完成统一了思想、鼓足了干劲、夯实了基础。