集团召开领导班子专题民主生活会

    11月29日，按照市委群众路线教育实践活动领导小组安排，集团利用半天时间召开了集团领导班子专题民主生活会。会议由市政府咨询员、集团公司党委书记、董事长杨广信主持。会上，集团班子及成员进行了严肃认真的对照检查。市政协副主席、市委第二督导组组长郭若为对我集团民主生活会整体情况进行了全面评价，并提出了下一步的工作重点和要求。市委第二督导组部分成员、集团领导班子全体成员参加了会议，集团非党员领导朱建及办公室、党群工作部负责人列席了会议。
    为开好本次专题民主生活会，集团党委主要领导亲自参与起草对照检查材料，集团党委两次召开会议，专题讨论进行修改，认真查找班子“四风”方面存在的突出问题，对检查材料反复修改达十余次。集团班子成员也根据市委督导组和集团主要领导提出的修改意见，对个人对照检查材料认真修改、完善，不仅做到格式上符合要求，而且对个人存在问题力求找准、找实，并认真剖析原因，提出行之有效的整改措施，每个班子成员对材料修改平均达到六次以上。
    按照会议安排，集团公司党委副书记、总经理卫勃代表班子进行了对照检查，卫总报告了集团班子遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况，查摆了“四风”方面领导干部及群众反映最集中的问题和表现，剖析了产生问题的思想根源。一是学习理论和钻研业务的积极性和主动性不够；二是宗旨意识有一定程度弱化；三是作风和能力建设与集团的快速发展匹配度还有待加强；四是监督和服务机制还有待完善；五是敢于担当和协作精神欠缺。针对班子存在的“四风”问题又提出了具体整改措施。集团班子还就提高班子自身建设提出了新要求：一是做好顶层设计；二是强化经营理念；三是增强团队意识；四是推进改革改制；五是注重文化建设；六是强化“四化”理念。
    班子汇报检查后，卫总又作了个人对照检查。随后，集团其他党员领导班子成员依次进行了个人对照检查，诚恳地对班子每名成员提出了批评意见，会场上呈现出坦诚相待、闻过则喜的友好和谐气氛。
    郭若为同志对我集团民主生活会作出了评价。他指出，这次建工集团党的群众路线专题民主生活会，开得严肃认真，质量比较高，效果比较好，主要有五个方面的特点：一是准备工作充分，二是查找问题比较准确，三是剖析根源比较深刻，四是能勇于开展批评和自我批评，五是整改方向明确。郭主席指出，这次民主生活会有深度、有质量，基本达到了市委教育实践活动的要求，希望集团班子及成员今后要在三个方面认真落实。要贯彻延安整风精神，认真开展批评和自我批评；要扎实推动整改，巩固教育成果；要常抓不懈，建立长效机制，特别是要对提出的努力方向和整改措施拿出具体的整改方案，确定时间表和路线图，力求使教育实践活动取得实效，使集团领导班子及成员工作作风有明显转变，使集团发展迈上新台阶。
    最后，卫勃同志代表集团班子作了表态发言。集团班子决心以教育实践活动为契机，立说立行，立行立改，不断强化集团社会责任，努力担当政府子弟兵角色；不断增强学习能力，做好顶层设计，谋划长远发展；牢记宗旨意识，提高执行群众路线的能力水平；以更加坦荡宽阔的心态和胸襟，营造民主共事、快乐工作的浓厚氛围，增强班子凝聚力；严守道德底线，拒腐防变，维护班子整体形象，并以更大的改革勇气和智慧，推动九家企业改制。
    这次民主生活会无论从形式还是从内容上都与以往的民主生活会有明显区别，呈现出了深刻、深入、严格、严肃、紧张、紧凑的显著特点。集团班子以坦诚相待的态度，运用批评和自我批评这个武器，查找在遵守党的政治纪律、落实八项规定以及在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题，大家抛开面子找出问题，打开心底剖析原因，放下架子接受批评，现场既有“红红脸、出出汗”的紧张与严肃，又有相互间“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐。这次民主生活会对我集团在未来的一个月里奋力冲刺全年目标以及谋划好集团明年的发展，提供了强大的智力支持和思想保障。（党群工作部）