集团公司2014年度法律事务工作会议召开

    3月12日上午,集团公司召开2014年度法律事务工作会议。集团公司胡治刚副总经理出席会议，集团11家全资及控股企业主管法律事务的领导同志、法务部门工作人员和集团审计法务部全体人员共40余人参加会议。会议由集团公司审计法务部向鸿雁部长主持。
    会上，审计法务部牛巨星副部长首先对集团法务工作的总体发展情况做了回顾总结，从法务制度建设、法律风险防范、优化纠纷解决方式、诉讼及非诉事务处理控制、普法教育等五个方面汇报介绍了法务工作取得的主要成绩，并就集团2014年法务工作要点做了具体说明。会议同时通报了2013年度集团法律风险管理标准化检查工作情况，在肯定各家企业做法成绩的同时也指出法务工作管理还存在一些问题和不足。
    随后，城建总公司法务部和市建总法务部相关负责同志从法律风险防范、纠纷事务管理等角度介绍了法务工作的主要做法和管理工作经验。与会人员在会上就企业法务工作的主要特点、经验做法和工作体会做了互动交流。
    集团胡治刚副总经理听取大家的工作汇报和经验交流后，肯定了集团法务工作几年来取得的主要成绩，并对做好集团下一步法务工作提出五点要求：一要持续落实法律风险管理标准化规范，形成集团公司全业务覆盖、经营管理全过程介入、全体员工共同参与的管控体系；二要加强企业在农民工工资支付、控股公司监管、改制企业整合、企业产业链延伸、项目质量安全等五个方面的风险管控，实现从静态管控向动态管控转变、从节点性审查向动态跟踪审查转变，保证法律风险始终可控；三要加强总部法务职能的战略服务作用和二级公司法务职能的业务执行支撑作用，理顺集工作体系的联系和对接机制，做到上下联动一盘棋；四要牢固树立外讲诚信、依法经营，内讲制度、依法管理的企业法治文化；五要建立法务人才梯队培养方案，打造有特色的法务服务团队，法务工作人员要加强日常性学习培训，养成“勤、谨、和、缓”的工作作风，勇担职责，锐意进取，为集团公司法务工作再上新水平贡献才智。