开展拓展训练 熔铸团队精神

开展拓展训练 熔铸团队精神
----西安建构实业有限责任公司员工首次户外体验式拓展侧记

    “准备好了吗？”
    “时刻准备着！”
    “你们叫什么名字？”
    “建构”随着一句句铿锵有力的口号喊出，9月19日，西安建构实业有限责任公司28名员工在秦岭翠华山开始了两天一夜的体验式拓展培训课程。
    随着西安建构的不断发展壮大，公司员工团队的规模也越来越大。迫切需要增强公司管理团队的协作能力，提高团队的凝聚力以及营造良好的企业文化氛围。
    本次户外体验式拓展训练即是通过轻松愉快的团队游戏和体验，分析了团队运作时在人员定位、沟通、合作等方面产生的问题和解决的办法，增进员工之间的了解，同时将拓展培训与企业管理理念有机结合，挖掘员工个人潜在能力，增强自信心，增加团队凝聚力，感受强大的团队力量，从而激发个体和团队的创造力。
    在活动开始之前，通过自然法则产生了两只队伍，分别是“屠龙队”和“习大大队”，同时推举出领导班子，创建各自的队歌、口号和队旗等。两队通过多个项目的竞争比赛和合作，完成既定项目，争取最后的胜出。
    拓展训练的第一个项目是“高空断桥”，要求队员们在8米多高的木板断桥上从一边跳到另一边，空间跨度为大约1.2米,然后再跳回来即完成任务。“高空断桥”听上去没什么特别，可真要走上8米多的高空，看着独木桥中间那一米多宽的间隔，要跨出这一步，还真不是一件容易的事情。　　在队员们的帮助下，第一位学员杨蒙刚穿好保险衣，带上安全帽，在队员们的鼓励下，他信心满满地登上了天梯，轻轻一跃，又转身跳回，顺利完成科目。从高空下来，杨蒙刚得到了同伴们的真诚拥抱。随后多名队员也都成功跨越断桥。11：53，习大大队旗手孙军辉登上高空断桥，但起跳的瞬间他的腿有点蜷缩，然后退回来，下面队员不停鼓励，但他仍然无法平静呼吸，几次想跨越都在最后时刻收腿失败，教练此时发怒了，大声命令他按照口令跨越，12：06，孙军辉完成跳跃，获得大家的掌声鼓励。别人只需要两三分钟完成的科目，小孙却用了十几分钟完成，这十几分钟他紧张、恐惧、彷徨、谨慎、勇敢相互杂揉，就在最后一瞬间，毅然迈出了那一步，用教练的话说：空中一小步，人生一大步。他在突破很大的心理压力之后说：“其实我们最难战胜的敌人就是自己，唯一能打败我们的也是自己。”
    第二个项目是“电网逃生”，这个项目也是拓展训练地面上最经典的项目之一，项目规则是在两个竖杆之间挂一张网，网上有大小不一的20多个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新过。根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，又对剩余队员进行了分工，有人指挥，有人帮助，有人监护，“抱、抬、托、举、压、拽”，各种手法都用上了， 一个小时后，因为前期的探索实践的时间过长，团队对每个人的定位还不那么准确，教练宣布 “电网逃生”科目挑战失败。这个项目让每一个人明白，面对问题，首先要善于去分析，充分调查自身条件和可调配资源，统筹计划，量体裁衣，合理安排。任何一个环节的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。
     次日的训练中，教练给两支队伍安排了一个叫“达芬奇密码”的游戏科目，该项目是团队成员依次前往指定区域将扑克牌按顺序翻出。经过三轮比拼，屠龙队在规定时间内完成两次获胜。这个项目深刻的演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到规则制定和科学决策，再到执行任务。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的对领导意图的正确理解力和不折不扣的执行能力。
    随后教练还安排两只队伍在“鼓动人心”项目上比赛，要求各队所有队员手持绳子一端，另一端都系在一个鼓上，通过众人的拉动，连续弹起鼓面上的网球200次方获胜，每队只有三次机会。这个项目考验队员们的协调性和默契程度，如何掌握鼓面水平、如何控制球高，甚至是危机时刻怎么控制等因素都需要考虑到。最终，两只队伍均没有完成这个项目，但屠龙队单次弹起网球最高132次，习大大队单次最高104次，屠龙队因此获得团队加分。
    本次训练最值得体会的游戏是“逃生墙”，要求团队在没有任何器材，不借助任何工具，靠着全体成员的共同努力，相互帮助，翻过4米多高的一座垂直而光滑的墙，而且必须在30分钟内完成游戏。
    教练宣布游戏规则和注意事项后，两只队伍合二为一，迅速形成了一个逃生指挥部，认真研究逃生方案，安排逃生计划。教练宣布游戏开始，几名比较健壮的男队员立即组成人梯。第一位队员借助队友肩膀的力量，爬上墙顶，成功“登顶”，大家鼓掌加油。然后又上去几名有力量的队员，接下来是体型较小的男队员和女队员，下扛上拽，一步一挪，数次滑落的惊险，既有惊险的刺激，又有成功后的兴奋。只剩下最后两名队员时，危机出现了，由于没有及时调整人员分配，最后一位要逃生的队员体重超过130斤，在即将成功的时候滑落。
    此时全场人员迅速陷入沉寂，如果这不是游戏，最后一名队员一定会被洪水冲走。教练立即命令已成功逃生的队员下来一名营救最后一名队员，自认为体力还比较充沛的薛蒲昌自告奋勇担当倒数第二人，让同伴们拽着自己去救屠龙队队长焦阳。焦阳此时迅速起跳并死死抱住薛蒲昌的脚脖子，上面的众队员使劲拉拽，其他队员加油鼓劲，最终成功逃生。本项目总耗时21分钟，28人全部翻越逃生墙，任务圆满完成。此时已经有多名队员瞬间泪奔，喜悦和苦痛交萦。                  最后一个项目是团队合作项目“坎坷人生路”，两人一组分别扮演一个聋哑人和一名盲人，在无声的世界里，需要他们相互合作完成一段坎坷的路。下台阶、过石子路、转弯、高台、竹林、草地、过桥、钻洞...... 这段路，坎坎坷坷，险恶环生，稍有不慎，就会撞到障碍物，或摔倒，或许碰到头。但所有队友都没有受到到一点伤害，成功到达目的地。坎坷人生路项目，带给所有人的是震撼、感动和泪水，教会他们如何用宽容的心与身边的人相处，让队员明白与人交往、合作的意义。也让大家明白了“苦难”对于个人生长的重要意义，懂得了集体的力量是不可战胜的内涵，领会了团队精神的魅力，体验了感恩、合作在工作和生活中的份量。
在两天一夜的拓展活动中，屠龙队以微弱优势获得团队胜利，但建构所有参训员工都表现出了昂扬向上、奋发进取的精神风貌，展现出了公司队伍青春焕发的激情活力。比赛中大家积极沟通，密切协作，以团队荣誉为重，奋力拼搏，相互鼓励，表现出了良好的团队精神。在每个项目比赛结束后，在教练的指导下，大家进行讨论和总结，由刚刚结束的拓展行动上升到工作中理性上的认识，从而使参加员工从中获取一些启发和人生的道理，也使大家理解了工作中准确定位以及分工、配合、沟通、协作对每一个人的重要性与不可或缺。
    最后，公司领导在培训总结上说，通过此次拓展培训，相信大家一定都有很大提升，也一定会在公司即将从建设期转入生产运营期的关键时刻，乃至更长一段时间里发挥重要的攻坚作用。