西安建工集团企业文化建设项目取得阶段性成果

西安建工集团企业文化建设项目

取得阶段性成果

      优秀的企业文化是企业发展之魂。为给集团公司的生产经营工作营造一个温馨和谐的文化环境，不断增强企业软实力，集团公司于2012年8月3日正式启动企业文化建设项目，聘请企业文化咨询公司提供专业的咨询服务和指导。项目组在集团党群工作部的协助下，有序开展工作，先后完成了集团系统管理层及员工问卷调查、管理层及员工约谈、信息采集分析等方面的工作，并在调查分析的基础上提出了《西安建工集团企业文化调研问卷分析报告》、《西安建工集团企业文化定位报告》、《西安建工集团企业文化建设访谈问题汇总》，制定了《西安建工集团企业文化管理制度》、《西安建工集团员工行为规范》、《西安建工集团企业文化建设案例集》、《西安建工集团企业文化发展规划方案》、《西安建工集团企业文化理念大纲》等文件。这些项目成果在很大程度上反映出建工集团的人文特色和文化现状，同时也为集团今后的企业文化建设工作设定了方向。

为使该项目的各项成果更加贴近我集团的实际特点，真正成为集团今后开展企业文化相关工作的依据和指引，党群工作部与项目组密切沟通，多次提出修改意见，使项目成果在原有基础上不断完善。2013年1月8日，集团公司召开企业文化理念座谈会，会上，集团企业文化首席专家、西北大学杜跃平教授作企业文化定位报告和理念报告宣讲并就两份报告的内容向集团公司领导班子成员和中层管理人员征求意见和建议。与会人员各抒己见，从自身工作的视角出发，谈了对集团企业文化建设的理解和认识，对《西安建工集团企业文化理念大纲》中的某些特定提法作了点评，提出了各自的想法和建议。项目组充分吸纳了座谈会上收集到的积极建议，经过分析、提炼，进一步完善了《西安建工集团企业文化理念大纲》的内容。3月5日，集团公司召开由领导班子成员、中层管理人员及直属公司主管领导参加的企业文化理念研讨会，就修改后的《西安建工集团企业文化理念大纲》内容再次听取集团各级管理人员的意见和建议。

5月初，党群工作部在集团内刊上面向集团系统员工及业务相关单位公开征求对《西安建工集团企业文化理念大纲（修订版）》的意见和建议。项目组将在认真考虑分析各方意见的基础上最终确定《企业文化理念大纲》的内容。

在企业文化建设项目的落地实施阶段，集团公司将在项目顾问的专业指导下启动企业文化宣贯工作，通过开展多种形式的宣传培训，帮助各级管理人员及员工熟悉、理解西安建工集团的使命、愿景、核心价值观等企业文化理念要素，进而使全体员工自觉以“西安建工”的价值观为标尺，通过自身的思想和行为去体现、展示建工集团的特有文化，使集团人文环境的提升速度与生产经营的发展步伐相一致，不断增强企业软实力，为集团做大做强，实现并超越既定目标提供不竭动力。 点击查看企业文化建设项目相关信息