西建一建集团用56%，保障26.5亿

“你是哪里人啊”“在项目部生活习惯吗”“在哪个标段工作呀”……一建集团2018年第一批新员工见面会上，一建集团的领导们关切的询问着每一位新员工，重点了解了西宁绿地国际花都项目的新员工在项目部的工作生活状况以及加入一建集团后的想法。此次新员工见面会仅是一建集团2018年人才保障支撑计划的阶段性总结，截至2018年5月31日，一建集团共计新进员工 39人，比2017年同期增长了56%。

项目要落地，人才需先行。历经两次改革后，2018年一建集团各项生产经营任务进入高速发展阶段，尤其是市场承揽任务高达26.5亿元，比2017年增长39.4%。为此，2018年初，一建集团人力资源部分析市场承揽任务指标等因素，经过人力资源需求预测认为，要落地全年市场承揽任务，在原有人才队伍的基础上至少还需要引进建造师18人，其他各类专项人才 27人。

为了能够挖掘到最适合的人才，一建集团人力资源部从招聘网站、同行业推荐等各种渠道挖掘人才信息充实了人才储备库。同时紧抓西安建工春季校招及“西纳英才、筑建未来”专场招聘会的机会集中快速招聘。尤其是为了保障“绿地第一标”——西宁绿地国际花都项目部的人才供应，人力资源部同志专程前往西宁，在项目部现场进行人才招募。几个月来，共收到各类简历3千余份，面试人次达近2百人，最终成功引进一级建造师13人，其他各类专项人才26人，占全年总计划的86%。截止目前所有的新员工均已走上项目部一线或其他专业储备岗位，大大的强化了一线生产建设力量，为完成全年一建集团全年26.5亿元的市场承揽任务提供了有力的人才保障。