集团公司举办第四期“树诚信文化，铸建工品牌”追赶超越擂台赛

集团党委副书记于玮主持擂台赛

选手正在打擂中

卫勃董事长向打擂者提问

卫勃董事长作总结讲话

7月20日，集团公司举办了以“树诚信文化，铸建工品牌”为主题的追赶超越擂台赛，这是我集团举行的第四期擂台赛，集团领导班子、总部各部室负责人及各二级公司班子成员、企业文化建设部门负责人等100余人到场观摩。擂台赛由集团公司党委副书记于玮主持。来自集团总部各部室、各二级公司的10名同志先后登台，围绕诚信经营，诠释“西安建工”诚信文化核心理念，弘扬诚信文化建设的正面典型，剖析反面事例。

集团党委书记、董事长卫勃同志对10名打擂同志的表现进行了点评，对集团诚信文化建设工作提出了具体要求。他强调，要把诚信经营的理念植根于每一位经营者的心里，践行于每一位员工的行动中。要牵住诚信建设的“牛鼻子”。在合同履约方面，要提高合同管理水平，加快诉讼案件处理，提高合同履约能力，清理三角债，确保农民工工资支付到位，提高企业信誉。在工程管理方面，要加强对项目的监管力度，按计划推进项目进度，严格执行项目经理的履职考核，强化施工现场管理，提高客户满意度。要紧盯目标任务，领导干部要带头切实负起责任来，努力完成效能监察事项，确保全年经营目标任务顺利完成。

卫董通过正反案例对比，对诚信文化建设的内涵作了深入浅出的论述，提出了三个“做”的参考标准：一是按照企业要求应该做的事情，做了就是诚信，没有做就是不诚信；二是企业不允许做的事情，不做就是诚信，做了就是不诚信；三是应该做好的事情，做好了就是诚信，没有做好就是不诚信。他希望集团上下全体人员都能从自身做起，讲诚信、讲职业道德、讲契约精神，让诚信文化成为“西安建工”的一张金质名片，助力集团在追赶超越中大步向前。

此次擂台赛以“诚信文化”为主题，旨在配合集团2017年企业文化建设主题，通过查找生产经营管理中践行、落实诚信文化的主要问题，提出具体可行的防范、解决措施，助力集团打造一支诚信务实的建设铁军,铸就融通四海的“西安建工”诚信品牌。