新岁新气象 改制换新颜 市建总全面完成机构和人员调整工作

近日，市建总全面完成改制后的新劳动合同签订工作，标志着建总集团混合所有制改革中的机构优化和人员调整工作全面完成。

市建总严格按照《西安建工集团有限公司责任团队管理办法（试行）》的制度规范开展，各部室负责人（责任团队负责人）和部门副职的提名、审核、审批工作均按照相关规定程序进行，一般员工采用竞聘上岗的方式聘任。市建总结合公司实际情况，坚持“科学、有序、平稳、效率”和“人岗匹配、人尽其才”的原则，最终撤销了5个职能部门，变更了4个部门职责，调整后的公司总部为8个部室。公司对各部室职能进行了优化，形成了精干高效、职责清晰、专业突出的总部运营机构，为进一步提升公司管理能力和工作效率奠定了基础。

通过对机构和人员的优化、调整，市建总已逐步建立起了一支能够支撑企业发展壮大的人才队伍，强化了公司各级责任团队的目标责任，提高了全体员工的危机意识，推进了团队的良性建设，增强了员工的进取精神，促进了人才流动全面发展和人力资源的合理配置。

市建总劳动合同签订方案宣讲会现场