西安建工集团招聘启事（2011年1月20日止）

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发布时间：2011-01-21
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西安建工（集团）有限责任公司是西安市市委、市政府根据全市经济发展和城市建设的新任职要求，借鉴全国建设行业的成功经验，于2009年7月以西安市建筑工程总公司为基础，纳入西安市城市建设开发总公司、西安市建筑设计研究院组建的大型国有独资企业，为市政府授权的国有资产运营机构。西安建工（集团）有限责任公司现下辖西安市建筑工程总公司、西安市城建开发总公司、西安市建筑设计研究院、轨道交通工程公司、大唐建设项目管理有限公司和物资供应公司等六家国有全资公司及按照行政关系管理的企业10家。集团公司现拥有房屋建筑工程施工总承包、城市综合开发、建筑设计和勘察设计等四个国家一级（甲级）资质及市政公用工程施工总承包二级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰、园林古建筑、钢结构、机电设备安装工程专业承包二级资质和商务部颁发的对外承包工程资格证书。西安建工集团以建筑业规模化经营、城市建设与房地产开发、工程设计为主营业务，涵盖市政建设、园林绿化、工程监理、物资供应、物业管理等业务，企业年施工能力100亿元、城市建设开发能力50万M2、工程设计能力7000万元，是集投资、建设、开发、设计、建材、物流、物业管理为一体的大型国有建工企业集团。

为满足集团目前生产经营的发展速度和规模，集团面向社会诚聘以下急需专业人才，集团将提供具有行业竞争力的薪资、健全的福利及良好的培训机会，热忱欢迎社会各界有志之士加盟。

一、集团公司总部

市场营销部部长（1名）
任职要求：年龄45岁以下，本科及以上学历，经济管理或建筑类相关专业毕业,高级职称，有较强的领导能力和沟通协调能力,熟悉建筑业市场和营销管理，8年以上相关工作经验，担任过建筑业同类职务3年以上。

审计法务部副部长（1名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，审计、法律类专业，中级以上职称，工作严谨细致，熟悉房建企业法律事务管理，对企业风险防范有丰富的经验。

工程核算岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有注册造价工程师执业资格，建筑工程等相关专业，熟悉预算定额并精通合同管理，精通工程图纸及施工工艺，精通施工成本核算及清单组价。

计划统计岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，统计学、工程类相关专业，5年以上相关工作经验；具备相应的行业知识、统计知识、经济管理知识等；统计师优先，具有一定的综合分析能力。

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工程管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有较强的管理能力、沟通协调和计划组织能力；具备工程项目管理专业知识，了解工程项目前期的设计、成本控制等相关知识。[page]

预算管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，熟悉建筑施工企业及房产开发企业预算业务及工作流程，能熟练使用相关财务软件。

商务管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，工程管理、工程造价相关专业，中级以上职称，具有5年以上从事工程预决算等相关工作经历，造价工程师优先。

会计核算岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，熟悉核算工作流程，对成本控制的绩效以及成本核算管理有一定的工作经验。资金管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，熟悉建筑施工及房产开发企业核算业务及工作流程，并具有实际操作和管理经验有较强的综合分析判断能力、协调能力和财务风险控制能力，能熟练使用相关财务软件。

内审岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，审计、财会类专业，中级以上职称，熟悉建筑施工及房产开发企业核算业务及工作流程，能熟练使用相关财务软件。

财务审计岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，审计、财会类专业，5年以上同行业审计相关岗位工作经验，较强的风险识别能力。具有高度敬业精神和较强的责任心。

项目审计岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，审计、财会类专业，工作严谨细致，有相关专业知识和相关工作经验，原则性强、责任心强，有排除干扰推进工作的能力。

投资管理岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，金融或经济类相关专业，具有大型房建企业相关工作经验，熟悉国家财政金融政策法规，有较强的综合分析判断能力、协调能力和财务风险控制能力。

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战略与组织管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，经济管理类专业，有较高的综合研究能力，较强的战略思维，分析判断和执行能力，相关管理工作的实际经验。

企业文化岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，新闻、中文类专业，熟悉企业文化专业知识，拥有较为丰富的企业文化建设相关工作经验，具备较强的创新能力、沟通协调能力以及敬业精神。

人力资源规划岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，人力资源或管理类相关专业本科以上学历，中级以上职称，熟练掌握人力资源管理的规划、招聘和培训模块业务，5年以上工作经验，3年以上大型建筑施工、房地产开发企业人力资源工作经验，具备较强的文字综合能力、组织协调和分析问题能力。

绩效管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，人力资源相关专业毕业，3年以上大型国企绩效管理经验，熟悉绩效考核体系建设，熟练运用绩效考核相关方法，有一定的统计分析能力，耐心细致、责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力。

二、建筑施工
行政副总（1名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，中级以上职称，行政管理类专业，其中有5年以上大型企业行政管理工作经验；熟悉建筑行业运行模式，具有较强的文字综合能力和组织协调能力；分析问题、解决问题的能力以及敬业精神。

副总经理（2名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，工程类专业，熟悉建筑施工程序和规范，具有建设工程施工项目管理工作的实际经验，具有较强的文字综合能力和组织协调能力；分析问题、解决问题的能力以及敬业精神。

总工程师（2名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，建筑工程类专业，高级工程师，一级建造师，8年以上专业工作经验， 5年以上建筑业总工程师工作经验，熟悉相关技术、检验规范和标准，熟悉现场施工管理。

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一级建造师（若干名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，工程类专业，熟悉建筑施工标准和规范，具有建设工程施工项

目管理工作的实际经验。

法律合约岗（1名）：
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，法律专业，取得国家注册律师资格证书。了解工程建设相关的基本知识；熟悉相关法律知识、诉讼实践。有三年以上相关行业工作经验。

总账会计（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，具有5年以上大型建筑施工企业总账会计的经历；熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；具有良好组织协调能力和承压能力

资金管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，熟悉建筑施工企业核算业务及工作流程，并具有实际操作和管理经验有较强的综合分析判断能力、协调能力和财务风险控制能力，能熟练使用相关财务软件。

预算统计岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，具有5年以上大型建筑施工企业财务会计的经历；熟悉会计核算流程，具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。[page]

内审岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，审计、财会类专业，中级以上职称，熟悉建筑施工及房产开发

企业核算业务及工作流程，能熟练使用相关财务软件。经营核算部部长（1名）
任职要求: 年龄45岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程造价相关专业，具有注册造价工程师执业资格， 5年以上相关工作经验。

合同预算岗（2名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程造价相关专业，5年以上从事工程造价工作经历。

成本测算岗（3名）
任职要求: 年龄45岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程造价相关专业毕业，5年以上从事工程造价工作经历。

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商务标岗（2名）

任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程或工程造价类相关专业，有5年以上相关行业工作经验。

技术标主管（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，土木工程或工程造价等相关专业，中级及以上职称，造价工程师，具有5年以上相关行业工作经验。

技术标岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，土木工程或工程造价等相关专业，中级及以上职称，具有5年以上相关行业工作经验。

合同管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，工程类等相关专业， 5年以上相关工作经验。造价工程师优先

工程管理岗（土建2名，安装4名）
任职要求: 年龄40岁以下，本科以上学历，土木工程、设备专业（水暖、电），熟悉质量体系认证及质量、安全生产管理等相关工作，熟悉项目管理相关知识，了解企业管理相关知识；具有5年以上项目现场工作经验；中级以上职称。

工程技术岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程等相关专业，具有5年现场施工技术管理经验，了解相关工程技术规范、标准，了解建筑等相关专业知识。

技术研发岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程等相关专业，具有3年现场施工技术管理经验，熟悉施工工艺，了解相关工程技术规范、标准，了解建筑等相关专业知识。

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安全管理岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，安全工程专业，国家注册安全工程师，从事建筑施工安全管理工作5年以上。

主材供应岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，熟悉施工管理，具有营销、财务常识，计算机操作熟练，5年以上相关行业工作经验；熟悉各类建筑主材及其用途；

辅材供应岗（3名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，熟悉施工管理，具有营销、财务常识，计算机操作熟练，5年以上相关行业工作经验；熟悉各类建筑辅材及其用途。

市场开发岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，熟悉施工管理，具有营销、财务知识，计算机操作熟练，5年以上相关行业工作经验。[page]

租赁管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，熟悉施工管理，具有营销、财务常识，计算机操作熟练，5年以上相关行业工作经验；熟悉各类周转材料及其用途。

三、房地产开发
经营副总（1名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，高级职称，经济管理、房地产相关专业，8年以上大型房地产项目开发、运营管理实际工作经验，5年以上国内同等知名地产公司副总经理级以上职务工作经验，具备全面的房地产开发业务知识结构，出色的领导决策能力及团队合作精神，独立承担过大型商业地产开发项目管理工作经验者优先。

前期副总（1名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，高级职称，经济管理、房地产相关专业， 5年以上大型房地产公司前期副总经理职位背景，有独立操作过大型房地产项目前期的工作经验，有商业房地产开发经验优先。

总工程师（1名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，高级工程师，5年以上相关技术工作经验，5年以上大型地产或建筑企业同等职位经历；能够独立处理各种工程技术难点，能够独立审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、工作进度等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力，具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗。

行政管理部副部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中文或管理类专业；5年以上相关工作经验；综合文字功底扎实，能熟练起草各种文件；具备良好的沟通协调能力；熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具备较强的分析、解决问题能力；能承受工作压力，熟悉电脑操作，熟练操作Office软件。

综合文秘（1名）

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任职要求：年龄在35岁以下，本科以上学历，中文、新闻类专业，身体健康，形象气质佳，熟悉企业经营管理工作，综合文字功底扎实，语言表达能力、沟通能力强，具有一定的组织协调能力。

行政管理岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，行政、人力资源、档案管理等相关专业，工作严谨，能承受相当的工作压力，形象气质好，性格开朗、自律性强，工作敬业，有良好的团队协作精神，道德品质良好，无不良记录。

预算管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程造价相关专业，5年以上从事工程造价工作经历。

内审岗（1名）[page]
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，审计、财会类专业，中级以上职称，熟悉建筑施工及房产开发企业核算业务及工作流程，能熟练使用相关财务软件。

开发策划岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，5年以上房地产策划工作经验，精通大型房地产项目的全案策划，有较强的管理和沟通能力，事业心强。

技术管理岗（建筑、结构、电气共5名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，具有水电等相关专业中级技术职称；熟悉国家规范，能够组织协调解决现场专业技术问题。

市场营销岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，市场营销等相关专业，具有3年以上大型房产公司营销工作经验，具备良好的沟通能力，性格开朗，有上进心，能承担工作压力。

项目成本岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，房地产开发类专业，具有房地产估价师或注册造价工程师执业资格，具有3年以上大型房地产工作经验，掌握工程造价预算软件的操作。

前期报建岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，建筑工程或经济管理类或相关专业，熟悉开发报建程序，3年以上大型房地产公司开发报建工作经验，熟悉国家产业政策、相关规划、法规的规定。

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合同预算部部长（1名）
任职要求：年龄在40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程、工程造价专业，5年以上房地产或建筑企业相关工作经验，3年以上同等岗位管理经验，具备较强的谈判经验、技巧；熟悉房地产开发全过程、熟悉监理、测量行的工作，熟悉房地产的成本控制要求，精通招投标各环节管理工作；熟悉各种办公软件、预算软件、资料管理软件、进度计划编制软件有一定的判断与决策能力

土建预算岗（2名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程或工程造价类相关专业，具有土建类中级以上注册造价员执业资格，3年以上相关工作经验，熟悉工程造价及图形算量软件，计算机应用熟练。

水暖预算岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，土木工程或工程造价类相关专业，暖通类中级以上注册造价员或造价工程师，3年以上相关工作经验，熟悉工程造价及图形算量软件，计算机应用熟练。

电气预算岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，土木工程或工程造价类相关专业，电气类中级以上注册造价员执业资格，3年以上相关工作经验，熟悉工程造价及图形算量软件，计算机应用熟练。

园林预算岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，园林绿化等相关专业，园林类中级以上全国注册造价员执业资格，3年以上相关工作经验，熟悉园林工程造价及图形算量软件，计算机应用熟练。

招投标岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，工程管理类相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉招投标管理制度，应有招标师执业资格证。

计划合同岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程类等相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉合同管理制度，精通合同归档和保管规范标准。

工程技术部副部长（1名）
任职要求：男，年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称；在大型建筑施工或房地产公司工作5年以上，独立主持完成过大型项目施工；具备较强的计划管理、监督执行与沟通能力。一级建造师优先。

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土建工程岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，在大型建筑施工或房地产公司工作5年以上，有一定的技术水平和管理项目经验，能协调好与施工方、监理、设计或供货商等各方关系，对降低成本、保证工期有一定经验；具有强烈的责任心和团队精神，职业操守好，熟练使用办公软件；一级建造师优先。

工程管理岗（水暖1名、设备2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，给排水、暖通设备等相关专业，三年以上工程现场施工管理或监理工作经验，具有较强的处理现场工程技术问题的能力。

电气工程岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，建筑电气专业，5年以上大型房地产公司工作经验，有较强的组织协调、施工现场管理能力。

安全管理岗（1名）
任职要求：安全管理、工民建专业大专以上学历；五年以上现场施工安全管理工作经验，熟悉安全法律法规、安全操作规程；熟练运用办公软件；具有良好的沟通能力。

技术资料岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程管理等相关专业，3年以上房建工程文档管理经验，独立完成过大中型房产项目全过程工程资料的管理工作，有工程报建、竣工验收等经验者优先。

工程供应计划岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有3年以上相关工作经验，土木工程、建筑机械等相关专业，具备掌握有关材料设备、质量、安全生产方面的规范、标准和管理方法；熟悉设备材料招投标程序，熟悉工程所用设备、材料品牌、厂家及同行业的价格体系；富有责任感和耐心及敬业精神，工作细致认真。

采购部部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，工程类或物资类相关专业，中级以上职称，五年以上房产公司同岗位工作经验，丰富的房产行业采购经验，了解市场价格及材料特点，熟练掌握采购合同签订重点。勤奋，有较强的责任心及职业素养。

采购供应计划岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程类、采购管理相关专业；3年以上招投标采购与供应商经验；熟悉合同及招标管理相关法律、法规。

供应管理岗（2名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，工程类、采购管理相关专业3年以上招投标采购与供应商经验；熟悉合同及招标管理相关法律、法规。

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质检管理岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，中级以上职称，建筑工程类相关专业。具有3年以上建筑材料、设备质量检验工作经验，具备有高度的责任心，吃苦耐劳精神及良好的人际沟通能力。

仓储管理岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，物流、仓储管理相关专业。3年以上仓储管理工作经验。熟悉仓库进出货操作流程，有一定的管理能力，有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

资产经营部副部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有在大型房地产公司资产经营管理岗位5年以上工作经历;有业务开拓及管理能力;熟悉房地产公司运作流程。[page]

资产管理岗（2名）：
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，房地产或财务管理相关专业，具有三年以上相关工作经验；熟悉房地产市场特点，熟悉房地产一般业务工作流程，精通资产管理知识；具有很强的有较强的工作责任心和务实的工作态度。

四、建筑设计
院务办主任（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，行政管理或相关管理专业；3年以上同等职位的管理工作经验；熟悉企业内部管理和企业文化建设及相关国家法规；有较强的公文写作能力；擅长各类会议及活动的策划组织，有较强的公关能力、较强的组织、协调及沟通能力，高度的团队精神；严谨细致，具备良好的职业形象与素养

财务部部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，财会类专业，具有大型企业相关工作经验，熟悉国家财政金融政策法规，有较强的综合分析判断能力、协调能力和财务风险控制能力。

生产经营部部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，建筑学专业，具有在同行业甲级设计研究院从事过5年以上相关工作。

人力资源岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，管理类专业，本科以上学历，中级以上职称，熟练掌握人力资源管理的各个职能模块，3年以上人力资源工作经验，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。

五、城市建设与项目管理
副总经理（2名）
任职要求：年龄45岁以下，本科以上学历，高级职称，经济管理、房地产相关专业， 5年以上大型房地产公司前期副总经理职位背景，有独立操作过大型房地产项目的工作经验。

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行政管理部部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中文或管理类专业；5年以上相关工作经验；综合文字功底扎实，能熟练起草各种文件，公司规章制度，具备良好的沟通协调能力；熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具备较强的分析、解决问题能力；能承受工作压力，熟悉电脑操作，熟练操作Office软件。

综合文秘岗（1名）
任职要求：年龄在35岁以下，本科以上学历，中文、新闻类专业，身体健康，形象气质佳，熟悉企业经营管理工作，综合文字功底扎实，语言表达能力、沟通能力强，具有一定的组织协调能力。

行政后勤岗（1名）
任职要求：年龄在35岁以下，本科以上学历，行政管理专业，熟悉行政管理工作，具有较强的责任心。

会计核算岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，熟悉核算工作流程，对成本控制的绩效以及成本核算管理有一定的工作经验。

出纳岗（1名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，财会类专业；持会计从业资格证，熟悉会计电算化并具备一定财务理论知识，基本熟练掌握会计核算方法及流程。

市场部部长（1名）
任职要求：年龄在40岁以下，建筑类、城市规划专业，本科以上学历，中级以上职称，熟悉项目前期筹划、投资、市场营销业务、土地管理、城中村改造、征地拆迁、房屋管理等政策法规，准确把握市场，具有 3年以上经历或具有丰富的策划经验。

项目报建岗（2名）
任职要求：年龄在35岁以下，本科以上学历，工程管理、城市规划等相关专业，熟悉项目的代建及开发流程；有一定的文字功底；良好的沟通技巧、主动积极地工作，态度良好的职业道德与交际能力，较强的语言表达能力与公关能力。

项目策划岗（1名）
任职要求：年龄在40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，建筑类、城市规划专业；具备建筑学、规划学和房地产相关行业知识；丰富的区域开发规划设计和房地产方案规划设计经验；熟悉代建项目流程，有实际操作过代建项目经验，擅长项目整体策划和具体实施指导，掌握一定社会资源，良好的公关能力和谈判能力。

招投标岗（2名）
任职要求：年龄35岁以下，本科以上学历，工程管理类相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉招投标管

理制度，应有招标师执业资格证。

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工程技术部部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有较强的技术能力和领导能力，丰富的施工

管理经验，熟悉房地产开发建设流程，具备大中型房地产项目开发、工艺、审核等相关管理8年以上工作经验.

工程管理岗（2名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程、工程管理相关专业；从事过5年以

上施工现场管理工作。

技术质量岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程、工程管理相关专业；5年以上房地

产开发企业相关工作经验。

安全管理岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，中级以上职称，土木工程、安全工程专业，从事建筑施工安全

管理工作5年以上。

六、市政交通
副总经理（1名）
任职要求：年龄45岁以下，相关专业本科以上学历，中级及以上职称，从事地铁管理工作满5年以上。

总工程师（1名）
任职要求：年龄45岁以下，相关专业本科以上学历，高级职称，一级建造师资格，从事技术管理工作满5 年以上。

行政管理部部长（1名）
任职要求：年龄40岁以下，文秘专业或相关专业本科以上学历，熟悉、了解公司经营管理知识，掌握相关法律知识，了解相关专业知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

行政后勤岗（1名）
任职要求：男性，年龄40岁以下，计算机、行政管理相关专业本科以上学历，熟悉行政事务管理和计算机软硬件知识；有一定的文字和语言表达能力；有一定的管理能力和工作协调能力。

会计核算岗（1名）
任职要求：年龄40岁以下，本科以上学历，财会类专业，中级以上职称，熟悉核算工作流程，对成本控制的绩效以及成本核算管理有一定的工作经验。

商务标岗（2名）
任职要求：工民建或工程造价类相关专业本科以上学历，土建或设备类中级以上造价员证，有三年以上地铁行业工作经验。

技术标岗（2名）
任职要求：，工民建相关专业本科以上学历，中级及以上职称，有三年以上地铁行业工作经验。

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工程技术部部长（1名）
任职要求：相关本科以上学历，中级及以上职称，一级市政建造师，从事地铁工程管理或工程技术管理工作满5年以上，熟悉地铁明暗挖车站、区间施工技术。

工程管理岗（1名）
任职要求：本科以上学历，从事质量管理工作满5年以上，具有中级以上职称。

安全管理岗（1名）
任职要求：相关专业本科以上学历，中级及以上职称，从事安全管理工作满5年以上，具有相关职业资格。以上岗位要求身体健康，满足岗位任职要求；具有较强工作能力和业绩者，学历、职称和年龄等要求可适当放宽。报名须知
（一）报名方式：有意者请将《招聘报名表》、个人简历以及学历证明书、身份证、技术资格证书、职称证明等证书扫描件电邮致：hr@xaceg.cn，电子邮件请以“姓名+应聘职位”作为主题发送；或携带《招聘报名表》、个人简历以及相关证件原件和复印件前往集团公司人力资源部现场报名。
（二）招聘流程：公开报名→资格审查→初试→复试→综合审查→录用通知。
（三）公司地址：西安市后宰门51号市建委大院六号楼三层
（四）联系人：晋先生，郗女士
（五）联系电话： 87454614，87454542
（六）电子邮件：hr@xaceg.cn
（七）公司网站：http://www.xaceg.cn/
附：从即日起请登录集团公司网站,点击“人力资源”专栏下载报名表。