西安建工建筑设计服务集团有限公司职能部门负责人招聘启事
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- 发布时间：2019-01-14
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一、招聘职位及任职要求
（一）行政管理部
岗位名称：行政管理部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家行政管理相关法律法规，熟练掌握和应用行政管理的专业知识，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团行政管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团行政管理规章制度的执行情况；
2.发挥集团行政参与职能，统筹各部门工作计划的落实；
3.负责集团行政办公管理，负责集团文字材料的起草与发布，负责印章管理工作，负责证照管理工作；
4.负责集团党建管理工作，按照要求制定党建管理工作计划并组织落实；
5.负责集团企业宣传管理工作，负责集团品牌建设管理；
6.负责集团工会管理工作，负责集团群团管理工作；
7.负责集团审计监察管理工作，负责集团纪检事务管理工作；
8.负责集团法律事务管理工作，负责集团合同管理工作；
9.负责集团实物资产管理工作，负责集团经营性资产的运营管理工作；
10.负责集团车辆、清洁绿化、餐厅等后勤保障工作；
11.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
12.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（二）人力资源部
岗位名称：人力资源部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练掌握和应用人力资源管理的专业知识，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团人力资源管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团人力资源管理规章制度的执行情况；
2.负责集团战略管理，负责集团人力资源规划工作；
3.负责集团组织架构管理，负责集团部门及岗位职责管理，负责集团劳动定员管理，人员日常管理；
4.负责集团薪酬及考勤管理，制定薪酬及考勤管理政策并执行，指导下属单位薪酬管理工作；
5.负责集团绩效考核管理，制定绩效考核管理政策并执行，统筹上级单位绩效考核管理工作，指导下属单位开展绩效考核管理工作；
6.负责集团培训与人才发展工作，制定培训及人才发展工作计划并组织落实；
7.负责集团人才招聘管理工作，制定人才招聘工作计划并组织落实；
8.负责集团社会保险、补充保险管理，负责集团人事档案管理工作；
9.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
10.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（三）经营管理部
岗位名称：经营管理部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家勘察设计行业相关法律法规，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团经营管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团经营管理规章制度的执行情况；
2.负责集团市场开发管理工作，制定市场开发政策并组织落实；
3.负责集团客户管理工作，负责开展市场招投标工作；
4.负责集团合同管理工作，负责商务洽谈、合同起草、签订和履约工作；
5.负责集团生产管理工作，指导和监控集团日常生产经营活动，做好生产节点控制；
6.负责集团内部项目管理工作，做好项目的内部切分与统计工作；
7.负责集团勘察设计业务图档管理工作；
8.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
9.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（四）技术质量部
岗位名称：技术质量部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家勘察设计行业相关法律法规，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团技术质量管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团技术质量管理规章制度的执行情况；
2.负责集团技术管理工作，负责集团技术引进、技术研发等工作；
3.负责集团质量管理工作，负责集团生产质量整体管控；
4.负责集团技术创新、技术协作、设计创优等工作；
5.负责集团资质管理工作，负责集团质量管理体系管理工作；
6.负责集团信息化管理工作，负责集团信息化建设工作；
7.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
8.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（五）工程管理部
岗位名称：工程管理部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工程管理相关专业，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家工程管理相关法律法规，熟练掌握和应用工程管理的专业知识，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团工程管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团工程管理规章制度的执行情况；
2.负责集团工程管理工作，统筹集团施工项目管理；
3.负责集团工程计划的制定，工程进度管控工作；
4.负责集团工程项目成本概预算工作，指导下属单位开展工程项目概预算；
5.负责集团工程项目决算工作；
6.负责集团工程质量与工程安全管理工作；
7.负责集团工程咨询、工程管理后期服务工作；
8.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
9.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
二、报名时间
2019年1月14日-1月17日17：00截止
三、报名方式
1、集团系统应聘人员，可自行填写《竞聘报名表》，将简历投递至qiweili@xaceg.cn，或直接到设计院人力资源部现场投递（设有竞聘专用投递箱）。
2、登录前程无忧网站搜索“西安市建筑设计研究院有限公司”，进行在线投递。
四、联系方式
联系人：齐伟立
联系电话：029-83649311
工作地址：西安市碑林区环城南路东段58号
附件：《竞聘报名表》
（一）行政管理部
岗位名称：行政管理部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家行政管理相关法律法规，熟练掌握和应用行政管理的专业知识，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团行政管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团行政管理规章制度的执行情况；
2.发挥集团行政参与职能，统筹各部门工作计划的落实；
3.负责集团行政办公管理，负责集团文字材料的起草与发布，负责印章管理工作，负责证照管理工作；
4.负责集团党建管理工作，按照要求制定党建管理工作计划并组织落实；
5.负责集团企业宣传管理工作，负责集团品牌建设管理；
6.负责集团工会管理工作，负责集团群团管理工作；
7.负责集团审计监察管理工作，负责集团纪检事务管理工作；
8.负责集团法律事务管理工作，负责集团合同管理工作；
9.负责集团实物资产管理工作，负责集团经营性资产的运营管理工作；
10.负责集团车辆、清洁绿化、餐厅等后勤保障工作；
11.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
12.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（二）人力资源部
岗位名称：人力资源部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练掌握和应用人力资源管理的专业知识，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团人力资源管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团人力资源管理规章制度的执行情况；
2.负责集团战略管理，负责集团人力资源规划工作；
3.负责集团组织架构管理，负责集团部门及岗位职责管理，负责集团劳动定员管理，人员日常管理；
4.负责集团薪酬及考勤管理，制定薪酬及考勤管理政策并执行，指导下属单位薪酬管理工作；
5.负责集团绩效考核管理，制定绩效考核管理政策并执行，统筹上级单位绩效考核管理工作，指导下属单位开展绩效考核管理工作；
6.负责集团培训与人才发展工作，制定培训及人才发展工作计划并组织落实；
7.负责集团人才招聘管理工作，制定人才招聘工作计划并组织落实；
8.负责集团社会保险、补充保险管理，负责集团人事档案管理工作；
9.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
10.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（三）经营管理部
岗位名称：经营管理部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家勘察设计行业相关法律法规，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团经营管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团经营管理规章制度的执行情况；
2.负责集团市场开发管理工作，制定市场开发政策并组织落实；
3.负责集团客户管理工作，负责开展市场招投标工作；
4.负责集团合同管理工作，负责商务洽谈、合同起草、签订和履约工作；
5.负责集团生产管理工作，指导和监控集团日常生产经营活动，做好生产节点控制；
6.负责集团内部项目管理工作，做好项目的内部切分与统计工作；
7.负责集团勘察设计业务图档管理工作；
8.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
9.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（四）技术质量部
岗位名称：技术质量部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家勘察设计行业相关法律法规，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团技术质量管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团技术质量管理规章制度的执行情况；
2.负责集团技术管理工作，负责集团技术引进、技术研发等工作；
3.负责集团质量管理工作，负责集团生产质量整体管控；
4.负责集团技术创新、技术协作、设计创优等工作；
5.负责集团资质管理工作，负责集团质量管理体系管理工作；
6.负责集团信息化管理工作，负责集团信息化建设工作；
7.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
8.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
（五）工程管理部
岗位名称：工程管理部部长
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工程管理相关专业，中级及以上专业技术职称；
2.具有8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家工程管理相关法律法规，熟练掌握和应用工程管理的专业知识，了解建筑设计行业的生产运作流程；
4.具有良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门系统地开展工作；
5.具有良好的沟通及协调能力，善于处理各部门及主管单位的关系；
6.具有一定的决断能力，敢于对本职范围内的工作负责，有较好的文字写作能力和电脑操作能力；
7.较好的服务意识和协作意识，较强的执行力，较强的责任心，工作认真细致。
特别优秀人员，可适当放宽上述学历、专业技术职称或相应的执业（职业）资格、工作经验条件。
主要职责：
1.负责制定和完善集团工程管理的各项规章制度并组织实施，负责检查和监督集团工程管理规章制度的执行情况；
2.负责集团工程管理工作，统筹集团施工项目管理；
3.负责集团工程计划的制定，工程进度管控工作；
4.负责集团工程项目成本概预算工作，指导下属单位开展工程项目概预算；
5.负责集团工程项目决算工作；
6.负责集团工程质量与工程安全管理工作；
7.负责集团工程咨询、工程管理后期服务工作；
8.负责部门年度工作计划的制定与组织实施工作，负责部门员工工作的分配、监督、考核、指导及人才培养，负责控制部门预算，降低费用成本；
9.负责与集团相关部门工作的沟通与对接，完成集团领导交办的其它工作。
二、报名时间
2019年1月14日-1月17日17：00截止
三、报名方式
1、集团系统应聘人员，可自行填写《竞聘报名表》，将简历投递至qiweili@xaceg.cn，或直接到设计院人力资源部现场投递（设有竞聘专用投递箱）。
2、登录前程无忧网站搜索“西安市建筑设计研究院有限公司”，进行在线投递。
四、联系方式
联系人：齐伟立
联系电话：029-83649311
工作地址：西安市碑林区环城南路东段58号
附件：《竞聘报名表》
西安建工建筑设计服务集团有限公司
2019年1月14日