《把工作当成一件幸福的事情》 ----读《干法》有感

近期，拜读了日本经营之圣稻盛和夫先生的《干法》。稻盛和夫先生1932年出生于日本鹿儿岛，他27岁时创办了京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁时创办了第二电信(现名KDDI)，这两家公司都在他有生之年进入了世界500强。

《干法》既是稻盛和夫先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。它不是被简单地误读为“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。

把工作当成一件幸福的事情，工作就是生活的一部分，要在工作中体会乐趣。稻盛和夫先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯。

对于工作的理解，我以前认为它就是能有饭吃，能有衣穿，能有房住，能得他人认可的价值。稻盛和夫先生却认为，工作是一种最尊贵、最重要、最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了我们的品质，历练了我们的本领。

要干好工作，就要端正自己的心态，提高自己的信心。干工作就要做到“言必行，行必果，果必信”，言行一致且始终如一。时刻自我反省，吸取教训，总结经验，全神贯注于自己的工作。只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运也会向好的方向转变。

心态能改变一切是最有道理的，每天调整自己的心态有利于一天的工作。任何事情都要向良性最好的方面去想，工作是生活的一部分，不要把工作当成一种苦差事。与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作；与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作。只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，做出好的成绩。有了成绩就会获得身边人的好评，就会获得领导的肯定，从而更加喜爱自己的工作，这样，良性循环也就开始了。

挑战自己是生命中的动力，自我加压是发展的前提。2019年，绿建集团的生产经营任务颇重，在外人看来几乎难以实现，但是我相信这是绿建集团对自己的挑战。要完成企业目标任务，促进企业更好发展，就不能局限于现状。要进行思想上的改变、观念上的转变，要提升格局、扩大视野、转变机制、改正风气，要向更高目标、更高理想迈进。作为员工，我更应该严格要求自己、提升自己，并努力去工作，去创造有效价值，做一个合格的现代化企业员工。