致敬每一个奔跑的西安建工人

4月16日，绿地企业文化巡回宣讲团首站到达西安建工，在集团内掀起了学习传播绿地文化的小热潮。当日现场聆听宣讲的很多建工人都对绿地集团企业文化感触颇深。质朴中体现厚重、实干中彰显情怀的理念精髓，特别是凸显特色的“背影效应”给与会者留下了深刻印象。绿地集团内部广为流传的一句话是：你要你的手下怎么做，就让他们看你怎么做；你要问我怎么做，就看我怎么做；永远让你的手下看到的都是你的背影，这被绿地员工形象地称之为“背影效应”。

“背影效应”无需用言语诠释，却是一股胜过任何宣导教诲而自发传承的精神力量。无论面对怎样的艰难险阻，绿地集团以其特有的“背影效应”铸造团队，凝聚力量，逆势奋进，攻坚克难。各层级的领导和党员一马当先，冲锋在前，用脚踏实地、勇于进取的工作作风织就出了绿地人共有的文化体系。

我们西安建工人所秉持的严以律己、为人表率、身先士卒、精诚协作的管理行为准则恰与绿地集团的“背影效应”相契合。三月中旬，卫勃董事长在山东调研的两天时间里，走过了齐鲁大地的三座城市，密集出席了七场公开活动，话友谊、谈合作、谋发展。以卫勃董事长为代表的集团公司高管团队，风尘仆仆地奔波往返于各个项目，各个会场，检查部署，谈判磋商，用行动创效益，用结果论战绩。他们用实干精神诠释出的“背影效应”，为全体建工人树立起了标杆和榜样，激励着我们迎难而上，向前再向前。

“五一”劳动节对于西安建工这样一个大型建设企业来说意义非同一般。奋战在祖国大江南北各个项目工地的总指挥、项目经理、技术人员以及工友们抗严寒、战酷暑，与时间赛跑，同环境作战，用细致严苛、精益求精的工匠技艺打造出了一件件印刻着“西安建工”标识的建筑精品。在那些摘得 “文明工地”称号的优秀项目部，风雨中查堤验坝、烈日下部署施工的经理、副经理们，总工、副总工们，也许他们的背影并不高大，但穿梭在忙碌的工地上，却显得异常挺拔。他们用自身的感召力带领着团队爬坡过坎，勇往直前，用恢弘战绩展示了“建工速度”和“建工品质”，赋予了“西安建工”品牌全新的涵义。

回首二月间，卫勃董事长在集团公司2019年工作会上要求西安建工人，要立足岗位、聚精会神办好自己的事情，做好自己。各二级单位的“一把手”，做好自己就是要在自己的岗位上，带好团队、搞好经营，坚决执行指示、快速落地见效，为集团公司的发展开疆拓土、冲锋陷阵，为集团公司的跨越式发展夯实基础。党员领导干部，做好自己就是要不忘初心、牢记使命，要在市场化经营的浪潮中，锤炼党性、修炼人性，坚守住廉洁从业的底线和红线，始终保持职业生涯和人生道路的干净、清白。这正是集团公司为发挥“背影效应”的价值而做出的指导性方针。

当前，西安建工正处在闯关口、度关山，向着千亿级建设企业目标迈进的关键时期。这既为建工人设定了自身努力的方向，也为我们施展才干、建功立业提供了广阔的舞台。让我们紧盯榜样的背影，不断深化进取意识、经营意识、风控意识和自我改造的意识，以昂扬的斗志和饱满的热情，闯关夺隘，疾步前行，在千亿目标的征程上夺取新的更大的胜利！