“把脉会诊”找差距 凝心聚力再攻坚：西安建工集团党委约谈指标完成靠后单位

为激励后进、鼓足干劲，在上半年经营分析会后，西安建工集团党委书记卫勃、副书记于玮分别对核心指标完成情况靠后的单位进行专项约谈，共同把脉会诊、开方下药，帮助后进单位查找分析问题，补足短板，为实现全年目标任务奠定基础。

本次约谈采取一对一方式----被约谈单位主要负责人汇报上半年指标完成情况，分析存在问题，重点剖析主观方面的原因，并逐项提出解决措施；集团分管领导指出被约谈单位在工作落实、任务推进方面存在的不足；相关职能部门针对被约谈单位的工作汇报进行点评并提出建议。

集团公司党委要求几家被约谈单位领导班子正确看待这次约谈。要通过约谈，激发出完成全年目标任务的决心和信心，认真贯彻落实半年经营分析会议的安排部署，深刻领会卫勃董事长在经营分析会上的讲话要义，正视问题，认真反思，确立目标导向、问题导向、结果导向，树立责任意识、担当意识、团队意识和风险意识；要按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，以检视问题、寻找差距作为初心和使命的落脚点，充分发挥班子成员的作用，尽心尽力提高业绩指标；要按照“多一点主观检讨，少一点客观理由”的要求，刀刃向内、苦炼内功，以新的视角开拓创新发展工作，要以提高工作效率和工作执行力为具体体现，确保全年目标任务顺利完成。

被约谈单位表示，将以此次约谈为动力，主动作为，压实责任，统一思想，形成合力，按时间节点达成工作目标，确保年度各项指标任务高质量完成。  

                                  （魏更辉）