卫勃董事长：集团各级干部工作要有创新，有突破，有亮点，不能停留在按部就班的奋斗上

      虽然工作很努力了，但是却没有阶段性成果，不行！

      虽然工作很卖力，很辛苦，但是成效不明显，也不行！

      日前，西安建工集团董事长卫勃在谈到全力聚焦2019年目标、谋划展望2020年蓝图时，对集团各级干部提出了要求：离2019年底仅剩3个多月时间，面对“冲刺300亿，利润再翻番”的年度目标，我们除了工作不能懈怠，还要注重工作方法，提高工作实绩。大家虽然都很敬业，但是有些工作平铺直叙，阶段性成果不突出，成绩小，亮点少。这样的工作状态，看似努力奋斗了，但却只是停留在按部就班的推进上，没有创新，没有亮点，缺乏立竿见影、卓有成效的进展和突破。

      卫勃董事长指出，建设行业是充分竞争性行业，市场竞争时刻存在，我们一定要自加压力负重前行，将压力转化为动力，不能让压力压得不知所措，不能在盲目中努力奋斗。大家要认真反思，为何有的人很努力了，但是成绩甚小，是不是能力和智慧已经顶到了天花板上，已经无法达到工作所需要的技能要求呢？

      曾经流行一句话：“不要假装很努力，因为结果不会陪你玩”。努力的前提是要有正确的战略思考和精确的战术方法，否则就是盲目徒劳和精力消耗，因此加强和提升个人工作本领迫在眉睫。消除“本领恐慌”是变化的市场和现实的需求对每一个领导干部的要求，也是让大家时刻自醒和觉醒的警钟。

      卫勃董事长强调，我们要适应当下和未来的经济环境和市场环境，就必须居安思危，加强学习。在面对工作中出现的新问题时，要选择新角度，想出新办法，提出新站位，理出新思路。不能用老一套路数，不能沿用老办法。只有我们不断学习新知识，了解新政策，掌握新动态，才能在面对繁重的压力和问题时，闪现出新的灵感和思路，找出新的方法和路径。

      2019年的奋斗目标在前方等着我们，任务艰巨，2020年的蓝图我们要未雨绸缪，超前规划。大家都很辛苦，我们要在接下来的工作中，有创新、有突破、有亮点，再加一把劲，确保全年目标顺利完成。