以创新求突破 以实效促发展
- 索引：3752
- 发布时间：2019-10-16
- 点击次数：
- 语音阅读
时间已经跨入四季度，面对“冲刺300亿，利润再翻番”的年度目标，我们西安建工人在卯足干劲的同时，还需注重工作方法，提高工作实绩，认真总结前三季度工作，查问题，找短板，出亮点，有创新，求突破，凝心聚力，确保全年目标顺利完成。
善于总结才能为后续工作的推进打好基础。只有在总结中找出不足，才能明确下一步的工作方向和目标，进而寻找到工作创新的突破口。对于每一个职能部门和二级单位来说，每一项工作都是集团公司实现全年目标、推动企业跨越式发展的重要组成部分。我们要在理性分析中，查找存在的问题，看看哪些工作进展不甚理想，哪些工作还没做，必须要在接下来的时间里及早排上日程。对于出现的问题和不足，我们需要思考为什么会这样，如何才能破解“工作很卖力，很辛苦，但是成效不明显”的难题。
实践证明，求突破是推动工作、发展事业的重要一环。如果说，抓落实是做好一切工作的保证，那么，求突破就是抓落实更高层次的必然要求。崇尚空谈不抓落实，工作进步就无从谈起；但缺乏创新性思维的单纯机械的落实，只会呈现出“工作很卖力，很辛苦，却无明显成效”的表象。在集团公司跨越式发展的关键期，要实现“冲刺300亿，利润再翻番”的年度目标，加快千亿级建设企业的发展进程，我们一方面要脚踏实地、埋头苦干，抓落实、鼓实劲、求实效，另一方面要敢想、敢闯、敢突破，真正做到“思想上先人一步，观念上高人一筹，行动上快人一拍”，不断增强超常态谋事、超常规做事、超常效成事的能力，成为一个叫得响、立得住、吃得开的“实干家”。
企业的发展速度越快，就越会受到各种新问题、新挑战的牵绊。目标高远，路途颠簸，要想沿着既定的路线奔跑前进，我们惟有倚靠创新踏出坦途。具体地说，推进工作要有新思路，解决问题要有新办法，化解矛盾要有新手段，市场营销要有新视角。工作中，我们亟需摒弃这样一种现象--按部就班，墨守成规，不思进取，安于现状，跳不出条条框框，导致工作进展缓慢，无起色无亮点，尽管很努力，却鲜有阶段性成果。反之，在面对工作中出现的新问题时，我们要选择新角度，想出新办法，提出新站位，理出新思路。只有不断学习新知识，了解新政策，掌握新动态，才能在面对繁重的压力和棘手的问题时，迸发出新的灵感和思路，探寻到新的方法和路径。
想法对了，路就会越走越宽；马力足了，船就会越行越远。在风雨中，只有高擎创新突破的大旗，才能抵挡狂风巨浪的侵袭。让我们打破禁锢思想的墙，推开全景视角的窗，携手努力，共创西安建工发展史上新的奇迹。
善于总结才能为后续工作的推进打好基础。只有在总结中找出不足，才能明确下一步的工作方向和目标，进而寻找到工作创新的突破口。对于每一个职能部门和二级单位来说，每一项工作都是集团公司实现全年目标、推动企业跨越式发展的重要组成部分。我们要在理性分析中，查找存在的问题，看看哪些工作进展不甚理想，哪些工作还没做，必须要在接下来的时间里及早排上日程。对于出现的问题和不足，我们需要思考为什么会这样，如何才能破解“工作很卖力，很辛苦，但是成效不明显”的难题。
实践证明，求突破是推动工作、发展事业的重要一环。如果说，抓落实是做好一切工作的保证，那么，求突破就是抓落实更高层次的必然要求。崇尚空谈不抓落实，工作进步就无从谈起；但缺乏创新性思维的单纯机械的落实，只会呈现出“工作很卖力，很辛苦，却无明显成效”的表象。在集团公司跨越式发展的关键期，要实现“冲刺300亿，利润再翻番”的年度目标，加快千亿级建设企业的发展进程，我们一方面要脚踏实地、埋头苦干，抓落实、鼓实劲、求实效，另一方面要敢想、敢闯、敢突破，真正做到“思想上先人一步，观念上高人一筹，行动上快人一拍”，不断增强超常态谋事、超常规做事、超常效成事的能力，成为一个叫得响、立得住、吃得开的“实干家”。
企业的发展速度越快，就越会受到各种新问题、新挑战的牵绊。目标高远，路途颠簸，要想沿着既定的路线奔跑前进，我们惟有倚靠创新踏出坦途。具体地说，推进工作要有新思路，解决问题要有新办法，化解矛盾要有新手段，市场营销要有新视角。工作中，我们亟需摒弃这样一种现象--按部就班，墨守成规，不思进取，安于现状，跳不出条条框框，导致工作进展缓慢，无起色无亮点，尽管很努力，却鲜有阶段性成果。反之，在面对工作中出现的新问题时，我们要选择新角度，想出新办法，提出新站位，理出新思路。只有不断学习新知识，了解新政策，掌握新动态，才能在面对繁重的压力和棘手的问题时，迸发出新的灵感和思路，探寻到新的方法和路径。
想法对了，路就会越走越宽；马力足了，船就会越行越远。在风雨中，只有高擎创新突破的大旗，才能抵挡狂风巨浪的侵袭。让我们打破禁锢思想的墙，推开全景视角的窗，携手努力，共创西安建工发展史上新的奇迹。