集团公司人力资源部积极开展各项管理制度培训

    2011年第一季度伊始初期，集团公司人力资源部积极着手准备，有条不紊地开展了集团公司各部门关于公司各项管理制度的培训，日前，关于集团公司的组织架构、权责体系、人力资源管理、财务制度、行政公文等相关制度的培训工作已结束。
    培训期间，人力资源部针对培训内容、培训对象、采取了集中学习和业务部门集中培训相结合的形式，目的是增强培训效果，做到有的放矢，从而达到学有目的，管有标准，重在落实，严抓执行。
    通过培训和讨论，培训部门和受训员工对制度中存在的不足和需要并结合工作实际需要完善的节点进行了广泛深入的讨论，从而为集团公司完善制度，提高制度的执行力提出了及时的合理化建议，使培训达到了预期效果。

人力资源部/晋洪超