踔厉奋发奔千亿 笃行不怠向未来——西安建工集团召开党史学习教育总结暨2022年党建工作会议

      人勤春来早，奋蹄赶秋实。3月7日下午，西安建工集团召开党史学习教育总结暨2022年党建工作会议，进一步激发集团上下笃行实干、冲刺决战，为全年生产经营目标任务的顺利完成凝聚强大精神动力。集团公司高管成员、中层管理人员等参加会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记、执行总裁李木主持。

      会上，集团公司党委副书记、董事于玮代表集团公司党委，全面总结了党史学习教育教育及2021年党建工作开展成效，并就2022年党建重点工作进行了安排部署。集团公司党委书记、董事长、总裁卫勃与直属党组织负责人代表签订了2022年党建及党风廉政建设责任书，立下了军令状，夯实了目标责任。集团公司党委委员、董事、执行总裁周伟为5个优秀“党员攻坚克难先锋队”颁奖，集团公司党委委员、董事、执行总裁买亚锋同志为5个“党员攻坚克难先锋队”授旗鼓劲，激励他们迎难而上、勇立新功。2个“党员攻坚克难先锋队”负责人也做了表态发言，立誓将高举“党员攻坚克难先锋队”旗帜，强化党性增干劲，克难攻坚立功勋，坚决维护敢打敢拼、逢战必胜的企业品牌形象！

      卫勃在会上强调，党建工作要紧盯“经营指标达成、员工队伍建设”核心任务，进一步强化“服务生产、预警风险、监督保障、锤炼队伍、激发活力”五大职能定位，并结合党史故事，重点就党建工作助力年度经营指标完成、保障实现“千亿建工”战略目标进行了深刻阐述，提出了七项具体要求。

      一是企业发展要讲战略、懂政策，建立切实可行的发展目标和实现路径；二是人力资源要建体系、重基层，实现党管干部、党管人才的新要求；三是市场开拓要固根本、打硬仗，积极构建全员营销合作共赢的新模式 ；四是经营管理要防风险、降成本，构建具有管控实效的 “大监督”格局；五是基层党建要有创新、求突破，打造具有建工特色的党建品牌；六是党风廉政建设要强作风、严纪律，锤炼能征善战、担当有为的建工铁军；七是企业文化要聚人心、增合力，打造同呼吸、共利益、谋发展的“建工命运共同体”。

      会议要求，集团上下要迅速学习贯彻本次会议精神，坚决贯彻落实集团公司党委各项决策部署，围绕生产经营核心指标，发扬虎虎生威的担当精神、虎步龙行的实干精神、龙争虎斗的拼搏精神，踔厉奋发，笃行不怠，铆足虎劲，加速奔跑，奋力冲刺全年各项目标任务，加快实现千亿级建设企业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。