西安建工集团2018届毕业生入职培训圆满结束

7月—8月正值一年酷暑时节，集团迎来了42名2018届毕业生，启动为期近一个月的入职培训，开启入职大门的饕餮盛宴。组织这么长时间和如此规模的入职培训，在集团历史上还是第一次，这既是集团高度重视新入职大学生培养的新举措，也是为打造千亿级集团培养管理技术力量的重要之举，新同事们将从这里怀揣梦想开始一段新的征程。

本次培训从7月16日开始，历时16个工作日、63课时、包括集团中高层领导、内训师在内的21名讲师参与授课，历经入职座谈、拓展训练、企业内训、项目一线体验四个阶段。这次培训既有考验个人胆量和智慧，注重能力的个人素质提升，也有注重团队合作，鼓励相互配合和协作的团队培训；既有集团发展、战略、文化的入职引导，也有施工管理、BIM、建筑产业化、房地产发展等专业技术的介绍；既有集团内部的整体业务的深入学习，也有深入项目一线的实践体验。大家通过16天的学习，了解了集团发展的历程，收获了专业知识和技术，建立了同事之间的友谊。

8月8日入职培训结业典礼在集团总部大楼4楼多功能厅隆重举行。集团党委副书记、纪委书记、副总经理李木，各产业集团负责人和分管领导出席入职培训结业典礼，共同见证、检阅了16天以来的培训成果。结业典礼上播放了毕业生自制成长微电影、签订了师徒协议。毕业几年的“师兄”分享了自己的奋斗故事。李木副总经理也饶有兴趣地分享了自己的工作经历，告诫毕业生要明确目标，知道自己将要成为什么样的人，在未来工作中，注重态度，将长远的人生规划演变成短期的工作计划，脚踏实地，实现目标。期望五年、十年后，大家成为建工集团的管理者。

PS：2018届毕业生代表寄语：
城建开发集团蒋雨芬分享了自己的入职心得。她说：“走出校园是学习的开始，而不是结束。在这短短的20多天当中我有了深刻的体会。活到老学到老，是我从诸位领导前辈身上学到的除了专业技能和工作方法之外最重要的一点。工作努力做到完美，长计划、短安排、提前做。我们定会谨记领导的悉心指教，不辜负公司的栽培，为打造千亿级的建设企业贡献自己的全部力量。”