我的岗位，我的“互联网+”

提及招聘，人们便会想到人山人海的求职现场，想到各所高校的专场招聘会，想到价格昂贵的猎头公司。如何用最小的成本，最快捷的方式寻求与公司职位相匹配的专业人才呢？

2015年3月5日十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业的结合，使得本就炙手可热的“互联网+”经济形态更加受到社会各界的关注。

通俗来讲，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合。我们施工企业，也应顺应发展潮流，插上“互联网+”的翅膀，为企业发展注入新的能量，“让企业飞”。

近年来微信的普及，加之HTML 5.0（超级文本标记语言）在手机、平板电脑上强大的兼容性，二者擦出了甜蜜的火花。相信大家仍对一款H5游戏《围住神经猫》记忆犹新。微信的3亿受众，一夜间举国同“围”！然而H5不单在游戏领域带来了全新的体验，因其传播的快捷与低成本，可以不费吹灰之力的走遍大江南北。对于企业，制作涉及企业信息的新媒体宣传、新产品广告、招聘、会议通知等题材的H5页面，已成为新意识形态下的产物。我作为公司行政管理部的一员，萌发了在工作领域践行“互联网+”的想法。面对公司的招聘需求，针对岗位职责要求，在对H5学习后，我通过软件制作了公司招聘的H5[西建五：“职”等你来]页面。此H5页面包括四大模块，第一块呈现公司简介及企业荣誉。第二块以携手共创为主题，页面设置了公司的大家庭与您携手的图片和公司为您提供的福利待遇。第三版包含了岗位需求、岗位基本要求。最后是公司的联系方式、通讯地址等信息，值得一提的是通过点击页面的“一键拨号”，直接就可以与公司进行电话联系。在制作期间为了让页面更具观赏性、实用性，部门领导、同事和我共同寻找相关素材。看似简单的一项工作，却凝聚了大量的心血，从一张照片的选定到如何呈现都进行了反复的尝试。

通过合规后,我们部门将会把招聘H5的链接发到公司微信群，通过每位员工的分享推广，引起更多关联岗位求职者的关注。通过此“招聘H5”，公司不仅可以做到降低企业招聘成本，而且在更广的范围、更短的时间对企业进行了良好宣传。

               （西建五公司行政部 段  晨）