西安建工建材科技有限公司招聘

    西安建工建材科技有限公司属于西安建工（集团）下属子公司，目前公司为满足生产经营的发展速度和规模，现面向社会诚聘以下急需专业人才，为了吸引更多社会各界有识之士加入， 现面向社会招聘。 
     以下岗位要求身体健康，满足岗位任职要求；具有较强工作能力和业绩者，学历、职称和年龄等要求可适当放宽。
     报名须知
    (一)从即日起请登录集团公司网站,点击“人力资源”专栏下载报名表。
    (二)报名方式：有意者请将《招聘报名表》、个人简历以及学历证明书、身份证、技术资格证书、职称证明等证书扫描件电邮致：xajg_jc @163.com，电子邮件请以“姓名+应聘职位”作为主题发送；
    (三)招聘流程：公开报名→资格审查→初试→复试→综合审查→录用通知。
    (四)联系方式：朱女士     
    (五)联系电话：029-82223008
    (六)公司网站：http://www.xaceg.cn

 行政管理部
    1、行政管理部部长：
    任职要求：年龄45岁以下，经济管理、中文、人力资源相关专业，大学本科及以上学历，中级职称或注册人力资源管理师资格，5年以上相关工作经验，熟悉现代企业行政和人力资源管理工作流程。有建筑工程企业经验者优先。
    主要职责：负责公司行政管理和人力资源管理工作。
    2、综合文秘岗：
    任职要求：年龄35岁以下，经济管理、中文、文秘或新闻专业，大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验。文学功底扎实，具有较强的公文写作能力、表达能力。有建筑工程企业经验者优先。
    主要职责：在部长的指导下，主要负责起草公司经营计划和工作总结，制定公司相关工作制度和工作流程，起草公司工作总结、领导讲话等材料。
    3、人力资源岗：
    任职要求：年龄35岁以下，人力资源管理或相关专业，大学本科以上学历，2年以上相关工作经验。掌握现代企业人力 资源管理的运用，熟悉国家关于劳动、社会保险方面的政策以和相关法律、法规知识。了解建筑工程建设相关的基本知识。
    主要职责：在部长的指导下，主要负责开展公司人力资源各模块的工作及社会保险等。
    4、行政管理兼宣传岗：
   任职要求：年龄35岁以下，男性，行政或法律专业，大学本科以上学历，2年以上本岗位或相近岗位工作经验；具有一定的人际沟通能力、及组织协调能力。有C1类驾照。
    主要职责：在部长的指导下，主要负责公司行政事务、外来接待、企业宣传等。
    财务管理部：
    5、财务管理部部长：
    任职要求：年龄45岁以下，会计或财务管理等相关专业，大学本科以上学历，持有会计中级会计师职称、注册会计师资格证书。有5年以上本岗位工作验，有本行业工作经验优先。
    主要职责：制定公司财务、税务计划，进行资金管理，合同审批，协调公司与金融机构的关系。
    6、会计岗：
    任职要求：年龄35岁以下，会计或财务管理等相关专业，大学本科以上学历，持有会计从业资格证书、会计师及以上职称。有3年以上本岗位工作验，有本行业工作经验优先。
    主要职责：在部长的指导下，负责公司的帐务核算、报表编制工作，帐务往来核对，固定资产帐务管理，员工工资福利发放，税收缴纳等工作。
    7、结算岗：
    任职要求：年龄35岁以下，财会类专业，大学本科以上学历，中级以上职称，持有会计从业资格证书，2年以上本岗位工作经验。熟悉建筑施工及房产开发企业核算业务及工作流程，并具有较强的综合分析判断能力和财务风险控制能力，能熟练使用相关财务软件。
    主要职责：主要负责与供应商、项目部复核材料的数量与单价、明细与总价、差价等。
    8、出纳岗：
    任职要求：年龄30岁以下，财会类专业，本科以上学历， 2年以上本岗位工作经验，持有会计从业资格证书。熟悉建筑施工及房产开发企业核算业务及工作流程，能熟练使用相关财务软件。
    主要职责：在部长的指导下，负责公司的现金出纳和银行出纳，款项收付和划转、调拨，现金盘点，办理银行开户及销户手续。
 物资采供中心：
    9、物资采供中心部部长：
    任职要求：年龄45岁以下，建筑工程或经济，市场营销相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，5年以相关岗位工作经验。熟悉各类建筑主材、辅材、周转材料及其用途，了解施工管理，具有营销、财务知识，熟练掌握计算机操作一般知识。
    主要职责：负责供应商的综合管理，专家组的接待和答疑，市场考察及合同审定工作。
    10、主材管理岗：
    任职要求：年龄35岁以下，建筑工程或经济、市场营销相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，3年以相关岗位工作经验。熟悉施工管理、各类建筑主材及其用途，具有营销、财务常识，计算机操作熟练。
    主要职责：在部长的指导下，负责钢材、商品混凝土等大宗建筑材料的集中采购管理工作。
    11、辅材管理岗：
    任职要求：年龄35岁以下，建筑工程或经济、市场营销相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，3年以相关岗位工作经验。熟悉各类建筑辅材及其用途。
    主要职责：在部长的指导下，负责电线电缆、塑钢门窗、消防箱、电表箱、保温材料、涂料等建筑材料的集中采购管理工作。
    12、认质认价岗：
    任职要求：年龄35岁以下，建筑工程或经济、市场营销相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，2年以相关岗位工作经验。熟悉施工管理,各类建筑主材、用途及市场价格，具有财务常识，计算机操作熟练。
    主要职责：在部长的指导下，对材料品牌和其它品牌的材料进行市场询价。根据询价情况对各种材料的质量、价格等进行分析，办理认质认价审批手续。
    13、计划统计兼合同管理岗：
    任职要求：年龄35岁以下，建筑工程或经济、统计学相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，2年以相关岗位工作经验。熟悉施工管理，具有营销、财务知识，计算机操作熟练。
    主要职责：在部长的指导下，负责物资采供中心市场信息的搜集、调研、询价、整理及综合分析，计划统计工作；各种台账的管理；建立维护与各供应厂商的关系，为部门获取优势市场资源。
 设备租赁部
    14、设备租赁部部长：
    任职要求：年龄45岁以下，机电、设备安装、建筑工程相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，5年以相关岗位工作经验。熟悉各类设备性能及其安装维修知识。
    主要职责：指导下属开展周转材料组织、调拨；现场管理协调，及时完成租金（管理费）的回收。
    15、租赁管理岗：
    任职要求：年龄35岁以下，机电、设备安装、建筑工程相关专业，中级以上职称，3年以相关工作岗位工作经验。具有营销、财务常识，计算机操作熟练。熟悉施工管理，及各类周转材料及其用途。
    主要职责：收集、分析租赁市场的信息，提出开展租赁业务的建议；根据安排跟踪管理租赁项目，及时完成租金（管理费）的回收。
 市场开发部
    16、市场开发部部长
    任职要求：年龄45岁以下，建筑类、城市规划相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，5年以上相关工作经验，其中担任过建筑业同类职务3年以上。熟悉建筑业市场和营销管理，熟悉项目前期筹划、投资、市场营销业务、土地管理等政策法规，准确把握市场。有较强的领导能力和沟通协调能力,掌握一定社会资源，良好的公关能力和谈判能力。
    主要职责：负责新项目开发、总体定位、主办项目合同谈判和签约、项目征地手续办理等工作。
    17、市场策划岗：
    任职要求：年龄35岁以下，规划、建筑类相关专业，大学本科及以上学历，3年以上策划行业工作经验，熟悉房地产市场运作流程，熟悉土地、规划、基本建设管理程序，能够独立组织项目前期可行性研究，具有市场敏锐度，逻辑思维和出色口头表达沟通协调能力。
    主要职责：主要负责对承接项目前期的策划分析、市场调研、产品研究、项目定位、经济效益分析评估，撰写已承接项目投资文案工作。
    18、技术开发岗：
    任职要求：年龄在40岁以下，工民建及给排水、采暖与通风、电气专业，大学本科及以上学历，工程师以上职称，3年以上相关岗位工作经验，具备建筑工程设计、施工及各个专业等相关知识，具有较好的技术处理、组织协调及文字表达能力。
    主要职责：承担公司对开发项目的质量、进度及投资管理，独立完成本专业对项目各阶段的技术评审工作。熟悉国家规范，能够组织协调解决现场专业技术问题。
    19、信息管理岗：               
    任职要求：年龄35岁以下，建筑工程或电子信息相关专业，大学本科以上学历，中级以上职称，2年以相关工作岗位工作经验。熟悉信息系统管理及网络管理、通信设备等硬件管理工作。
    主要职责：负责物资采购信息平台的建立和运行管理工作。