西安市建总工程集团有限公司 关于二级公司经理等职位公开招聘的公告

根据建总集团经营发展需要，拟对部分二级公司经理、机关部门负责人等职位进行公开招聘选拔，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

工程公司经理（7名）

子（分）公司经理（若干）

建筑设计分公司经理、副经理（各1名）

机关部门负责人（若干）

二、岗位职责及任职条件

工程公司、子（分）公司经理

（一）岗位职责

1、负责公司整体经营发展管控与生产经营管理工作，组织实施公司的年度经营计划、市场拓展，落实建总集团下达的各项经济指标；

2、全面负责公司项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核，全面落实项目标准化各项工作；

3、对生产经营、工程质量、市场承揽、财务状态、安全管理等工作负责；

4、组织拟订公司内部管理机构设置方案；

5、组织拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

6、公司授予的其他职权。

（二）任职要求

1、45周岁（含）以下，统招大专及以上学历，工程管理、市场营销、企业管理等相关专业，中级及以上职称，具有丰富的施工现场及企业经营管理经验；

2、了解施工行业项目管理过程的各个环节，熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作方式，为人诚实可靠，能吃苦，具有较强的决策组织能力、沟通协调能力、市场应变能力和经营管理能力；

3、对参加竞聘企业的经营形势和目标有充分全面的理解和认识，在企业发展、市场开发、项目管理、改革创新等方面思路清晰、有切实有效的措施，能找准突破口，高效开展工作；

4、具有较高的政治素质和职业素养，遵纪守法，团结合作，廉洁从业；

5、具备丰富施工项目领域营销资源、渠道者或工作业绩突出者可优先考虑。

建筑设计分公司经理（偏市政设计方向）

（一）岗位职责

1、负责公司整体经营发展管控与生产经营管理工作，落实建总集团下达的各项经济指标；

2、制定实施公司总体发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3、组织制定公司年度工作计划和年度预算方案，监督、把控年度工作计划和预算方案的实施；

4、全面负责公司年度生产计划、经济责任合同和年度结算工作；负责公司重大、特殊设计项目的总体协调工作，解决跨部门项目设计出现的问题；

5、指导编制并监督实施公司生产管理的各项制度和流程，对公司管理项目进行进度监控；

6、组织拟订公司内部管理机构设置方案；组织拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；

7、公司授予的其他职权。

（二）任职要求

1、45周岁（含）以下，统招大专及以上学历，给排水、建筑学、土木工程等相关专业，高级工程师职称或一级注册类证书优先；

2、15年以上甲级设计院工作经验，有甲级设计院领导岗位工作经历，独立主持过多项中型及以上市政、建筑设计项目；

3、熟悉设计院生产组织程序和服务工作流程，熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作方式，为人诚实可靠，能吃苦，具有较强的决策组织能力、沟通协调能力、市场应变能力和经营管理能力；

4、有丰富的设计沟通、管理经验,有对大中型项目方案把控能力和推断、定位能力,能指导、协调本专业设计人员有效地完成项目设计工作;

5、具有丰富系统的社会资源和人脉积累，有较强的业务水平和拓展业务能力,擅长维护客户关系;

6、具有较高的政治素质和职业素养，遵纪守法，团结合作，廉洁从业；

7、具备丰富建筑及市政设计领域营销资源、渠道者或工作业绩突出者可优先考虑。

建筑设计分公司副经理（建筑设计方向）

（一）岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略；根据公司总体发展战略，制定分管业务的具体实施意见，确保贯彻落实；

2、协助总经理主抓生产，配合经营工作，在业务技术方面提出对新进员工的考察、试用和聘任意见；拟订公司内部管理机构设置方案和人员编制方案；

3、指导编制并监督实施公司生产管理的各项制度和流程；

4、主持制定公司年度生产计划；负责落实、监督、控制年度生产计划的实施过程，协调解决相关问题；

5、组织实施公司年度生产计划、经济责任合同和年度结算工作；

6、负责公司重大、特殊设计项目的总体协调工作，解决跨部门项目设计出现的问题；对公司管理项目进行进度监控；

7、负责组织起草公司生产管理重要文件和文字审核工作。

（二）任职要求

1、45周岁（含）以下，统招大专及以上学历，建筑、土木工程及项目管理等相关专业，高级工程师职称或一级注册类证书优先；

2、15年以上甲级设计院工作经验，有甲级设计院领导岗位工作经历，独立主持过多项中型及以上建筑设计项目；

3、熟悉设计院生产组织程序和服务工作流程，熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作方式，为人诚实可靠，能吃苦，具有较强的决策组织能力、沟通协调能力、市场应变能力和经营管理能力；

4、有丰富的设计沟通、管理经验,有对大中型项目方案把控能力和推断、定位能力,能指导、协调本专业设计人员有效地完成项目设计工作;

5、具有丰富系统的社会资源和人脉积累，有较强的业务水平和拓展业务能力,擅长维护客户关系;

6、具有较高的政治素质和职业素养，遵纪守法，团结合作，廉洁从业；

7、具备丰富建筑设计领域营销资源、渠道者或工作业绩突出者可优先考虑。

机关部门负责人

（一）岗位职责

1、负责本部门业务全面工作；

2、落实上级部门和领导对本部门的指示、决策和要求；

3、根据综合经营计划，编制部室年度、季度、月度工作分解；

4、负责本部门团队建设工作，督促员工各项工作的完成，并进行绩效改进；

5、领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1、具有较高的政治素质和职业素养，遵纪守法，团结合作，廉洁从业；

2、具有较丰富的管理经验和专业技术素养，有综合分析和解决实际问题的能力，有较强的沟通和表达能力；

3、40周岁（含）以下，统招本科及以上学历，中级及以上职称，具有丰富的经营管理经验；

4、具有较强的团队协作意识、组织协调能力和执行能力；

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6、业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

三、招聘人员范围

符合上述条件的西安建工集团系统正式员工及社会人员。

四、报名方式

1、内部人员渠道

报名人员填写《招聘报名登记表》（点击下方“阅读原文”下载报名登记表），发送至邮箱：xajzrlzyb@163.com（邮件命名：姓名+岗位）

2、社会人员渠道

登录猎聘网网站、前程无忧网站投递简历至对应招聘岗位。

猎聘网链接：https://www.liepin.com/company/9458665

前程无忧链接：https://jobs.51job.com/all/co2251575.html

五、联系方式

联系人：谢志兴

联系电话：029-89852478